По-перше трудовий договір повинний бути в письмовій формі.
Для неповнолітніх встановлюється своя тривалість робочого часу, а саме від 15 до 16 років ( 24 год/тиждень).
Заробітна плата працівникам молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи виплачується в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості. ( ст. 194 КУ)
Неповнолітні приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду.
Неповнолітні не працюють ( у нічну зміну, надурочних роботах і роботах у вихідні дні, важких роботах та роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, підземних роботах)
На загальних підставах неповнолітній може прийматися на роботу з 16 років або а згодою одного із батьків з 15 років.
Умови при приймі на роботу :
- заява
-документ, що посвідчує особу
- військовий квиток або приписне свідоцтво ( тільки хлопцям)
- довідка про стан здоров'я
1. ТК предусматривает два вида ответственности работника перед работодателем за причиненный последнему ущерб.
первый и основной - ограниченная ответственность. применяется всегда, кроме прямо указанных в законе случаев. возникает при нанечении ущерба работодателю. суть ее: ответственность в пределах среднемесячной зарабатной платы. (ст. 241)
второй - полная мат. ответственность, не ограничивается ничем. применяется в случаях, указанных в ст. 243 ТК.
п. 8. ст. 243 - ущерб причиненный не в момент исполнения трудовых обязанностей.
для тракториста - полная мат. ответственность
2. ст. 248 -порядок взыскания не превышающей средний заработок суммы.
Распоряжение работодателя. в течение 1 месяца. в ином случае - в суд.
но нельзя удерживать более 20 процентов заработной платы. ст . 138 ТК.
3.
по ст. 1068 ГК РФ юр. лицо будет нести ответственность за работника. Однако, оно приобретает право на регрессное требование (ст. 1081 гк) о возмещении вреда по 248 ст. ТК.
Статьи:
ст. 1081 ГК РФ, ст. 238, 243, 248 ТК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ
0/1
Нельзя есть пасту
Нельзя баловаться
1)Опіка-це влаштування дітей-сиріт до сімей.Піклування-це тех влаштування дітей-сиріт до сімей.Якщо дивитися на поняття ці,то можна сказати,що опіка та поняття одне й те саме.Але вони відрізняються тим,що опіка встановлюється саме над малолітніми,тобто до 14 років,які є сиротами,або їх батьки позбавлені батьківських прав.А п<span>іклування встановлюється над неповнолітніми особами,теж сироти,але віком від 14 до 18 років.
4)</span>Фізична особа — це звичайна людина зі стандартними правами та обов’язками.Юридична особа — це статус, який присвоюється людині на основі певних правових дій, виконаних ним..Ююридичні та фізичні особи, різні вже по способам їх отримання людиною.ТОбто статус фізичної людини належить до кожного,з самого народження.А юридична-набуття.Юридичні особи мають право здіснювати зовнішньо-економічну діяльність відповідно до чинного законодавства України.
Всё кроме решение сельского схода, приказ директора фирмы
