Question

Задача
Директор завода по ремонту сельскохозяйственной техники издал приказ о
привлечении тракториста этого предприятия Симакова к материальной ответст-
38
венности. В приказе отмечалось, что Симаков после окончания работы
самовольно использовал закрепленный за ним трактор с прицепом для
перевозки навоза (в качестве удобрения) по просьбе ряда граждан. Во время
перевозки он допустил по своей вине аварию, в результате которой был
поврежден трактор и разрушена пристройка к жилому дому гражданина
Сименчука. Учитывая соотношение размера причиненного заводу ущерба
(затраты на ремонт трактора) и среднего месячного заработка Симакова,
директор обязал бухгалтерию завода произвести удержание из зарплаты
тракториста в возмещение ущерба.
1. Чем характеризуется ограниченная и полная материальная ответственность
работника за ущерб, причиненный работодателю, в каких случаях она возникает?
Какой вид материальной ответственности возникает для тракториста Симакова?
Какой установлен порядок возмещения ущерба, причиненного работником
работодателю.
3. Как должен решаться вопрос (и на основании каких правовых норм) об
имущественной ответственности за поврежденную пристройку?

Answer 1

1. ТК предусматривает два вида ответственности работника перед работодателем за причиненный последнему ущерб.
первый и основной - ограниченная ответственность. применяется всегда, кроме прямо указанных в законе случаев. возникает при нанечении ущерба работодателю. суть ее: ответственность в пределах среднемесячной зарабатной платы. (ст. 241)
второй - полная мат. ответственность, не ограничивается ничем. применяется в случаях, указанных в ст. 243 ТК.
п. 8. ст. 243 - ущерб причиненный не в момент исполнения трудовых обязанностей.
для тракториста - полная мат. ответственность

2. ст. 248 -порядок взыскания не превышающей средний заработок суммы.

Распоряжение работодателя. в течение 1 месяца. в ином случае - в суд.
но нельзя удерживать более 20 процентов заработной платы. ст . 138 ТК.

3.
по ст. 1068 ГК РФ юр. лицо будет нести ответственность за работника. Однако, оно приобретает право на регрессное требование (ст. 1081 гк) о возмещении вреда по 248 ст. ТК.

Статьи:
ст. 1081 ГК РФ, ст. 238, 243, 248 ТК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ
0/1