Фсс обязательно и дотошно проверяет этот вид пособия из-за больших сумм. Я по работе сталкивалась со статьей в журнале, в которой описывалась ситуация, что женщина очень мало проработала на фирме, ее приняли беременной на специально для нее сделанную должность, причем она практически на работе не появлялась. Фсс доказал, что прием ее на работу был нецелесообразен и наказал организацию. Так что такие фирмы очень рискуют. Не слышала о существовании таких.
Если вы работающая официально, то работодатель выплачивает те же пособия, что и на первого ребенка. Сейчас рассчитываются последние полные отработанные 2 года перед уходом в декрет, если до этого женщина числилась в декретном отпуске - то берутся два года перед выходом в декрет с первым ребенком.
Едва ли на Дзене вы будете получать столько денег, что их хватит на содержание ребёнка и всю семью.
Допустим, вы автор замечательных и интересных текстов, люди активно их читают, дочитывают, пишут много комментариев, Яндекс вам даёт много рекламы и вот, на вашем счету образовалось целых 50 тысяч рублей.
Чтобы за один месяц заработать хотя бы половину такой суммы, вам нужно забыть про ребёнка и писать, писать и писать интересно и много.
Есть у вас свободное время? Конечно, работайте.
Выплаты по уходу за ребёнком являются законными и никто их лишать не может. На декретные выплаты монетизация также не повлияет.
Прожить конечно нельзя на 50 рублей, но есть возможность сидеть с ребенком дома, а это не так уж мало.Раньше не было и этого. Очень многие мамочки выходят на работу при первой возможности, при этом успевают ездить домой кормить ребенка, при этом перерывы в работе оплачиваются. Конечно, если есть кому с малышом сидеть. Не надо забывать, что этот период включается в трудовой стаж. Социальные выплаты в России вообще не велики и на них трудно прожить всем, однако они все-таки есть. Считаю, что о будущем надо заботиться заранее, этому у нас практически не учат. Молодой семье с ребенком часто приходится нелегко, но эти трудности все-таки временные.
Размер выплат по больничному листу и декретных (за декретный отпуск) напрямую зависит от заработной платы работника или женщины, соответственно. Точнее, от сумм, поступивших от работодателя в Фонд социального страхования (ФСС) за предшествующие 2 года. Поэтому сказать, каким будет размер больничных и декретных в 2018 году, однозначно нельзя - у всех эти суммы будут разными.
Но можно назвать максимальные суммы по этим двум категориям, т.к. есть ограничение на сумму отчислений в ФСС: в 2017 году, например, максимальный заработок, с которого производились отчисления, составлял 755 тысяч рублей (около 63 тысяч в месяц). Поэтому в 2018 году максимальные выплаты по больничному и за декретный отпуск составят 61 375 рублей в месяц.
А вот если женщина перед уходом в декрет не работала, или работала, но отчисления в ФСС не поступали, а также, если зарплата была не выше МРОТ, то ей в 2018 году будет полагаться минимальное пособие: по беременности и родам в целом в размере 35 921 рубля.
