Какая страна вас интересует? Я родила на Украине летом 2012 и получила.До родовые - около 500 гр. После родов - единоразовое пособие 9 тысяч, и потом каждый месяц 948 гривен. Плюс еще пособие по доходам. Но в каждой стране по разному
Вообще-то вопрос хороший. Ибо пенсионеры бывают разными - возрастные отцы, пенсионеры по инвалидности, женщины-военные (вполне еще в детородном возрасте). Но в то же время не совсем понятно, что Вы подразумеваете под декретом. Если выплату пособий по рождению и т. п. - да, разумеется, можно оформить по линии соцзащиты, как и любому неработающему. Правда, размеры таких выплат обычно невелики. А именно декрет - это декретный отпуск! Соответственно, он предоставляется, если человек работает (вне зависимости от того, пенсионер он или нет).
Проще всего уровень образования поднимать. Восполнять пробелы, так сказать. Книжки читать всякие. Русский язык можно вспомнить или начать учить с нуля. Или английский. Главное, заставить себя не лениться.
так же как и до.. если сомневаетесь в остатках навыках, попробуйте выехать за город и покататься там несколько дней. Также можно брать с собой какого-нибудь опытного водителя. В крайнем случае можно пройти переквалификацию)))
Может. Законодательство не запрещает этого. Самая типичная ситуация, когда в случае выхода в декретный отпуск папы получается наиболее выгодная ситуация, если бы этот отпуск сидела мама, тогда мама уходит в декретный отпуск на несколько месяцев, а затем она выходит на работу, а папа уходит в отпуск. Пример из жизни - папа работает в организации, где в случае декретного отпуска по коллективному договору декретный отпуск оплачивается до достижения 1,5 лет ребенком страховой компанией, а после выплачивает сама организация до достижения ребенком возраста 3 лет эту же сумму, а мама работает в организации, где нет такого правила и оплачивается отпуск до достижения ребенком 1,5 лет и все, дальше она может работать а может и нет, но выплачивать ей ничего не будут больше. А тут еще и случилось так, что у папы на работе сокращение и он под него попадает( уведомления пока никто не вручал, все на уровне разговоров и принятий окончательных решений). Очень хитро поступила эта семья, мама рожает ребенка, сидит дома с ребенком около 1,5 месяцев и дальше выходит на работу, а вместо нее уходит в отпуск папа. В таком случае и папа сохраняет работу на 3 года ( в декретном отпуске не имеют право увольнять по сокращению штата) плюс все 3 года будут получать пособие (вместо 1,5 лет) плюс по уходу в декретный отпуск какие-то выплаты были.