Question

Нарушает ли КЗоТ РФ 12 часовая ночная смена?

Answer 1

В России нет КЗоТа. Остался в прошлом, вместе с СССР.

Трудовое право регулирует одноименный кодекс - ТК РФ.

Ночной смены длиною в 12 часов просто быть не может.

Обычно "ночные" часы считаются с 22.00 ч до 6.00 ч, всего 8.

При 8-ми часовом графике иногда допустимо ее сокращать на час.

Все зависит от условий трудового договора, по которому сотрудник устраивался на работу.

Если там указано 10 часов с 21 до 7, а вы работаете с 21 до 9 - это есть нарушение.

Ежели график с 22 до 10 - тогда все в пределах нормы.

Бывает "производственная необходимость", количество часов превышает недельную норму - тогда оплачивается переработка.

В общем, надо читать договор и тогда предметно разговаривать. Если белый работодатель, то в договоре всё прописано.

Answer 2

во-первых, 12-часовая ночная смена ну никак не может нарушать КЗоТ РФ, ибо КЗоТ РФ никогда не существовал, КЗоТ РСФСР не действует с 01.02.2002г, так как с этой даты действует ТК РФ.

Теперь разберемся с ТК РФ.

Ст. 91 дает определение рабочего времени, а также указывает на нормальную продолжительность рабочего времени - не более 40 часов в неделю. Режим рабочего дня может быть сменным, но продолжительность смены не указывается, дается указание на то, что данный аспект должен быть прописан в таких документах как трудовой договор, коллективный договор и прочие внутренние нормативные акты. Т.е. смена может быть и суточная. Нарушением будет 2 момента:

1. 2 смены (установленной договором длительности) подряд. Между сменами обязательно должен быть отдых. Исключением может быть работа всевозможных спасательных служб при ликвидации ЧС и их последствий (эта ситуация регулируется другими нормативными актами, дополняющими ТК РФ)
2. Превышение суммарной продолжительности смен нормальной продолжительности рабочего времени (40 часов в неделю).

Таким образом, если вашим трудовым договором предусмотрена сменная работа и ее длительность не превышает 40 часов в неделю, то все законно