Человек принят на работу. Он имеет соответствующее занимаемой должности образование (квалификацию) Но на любой работе, есть своя специфика, и даже на схожих должностях в разных организациях она разная.
Расскажу на своем примере, когда сам был СТАЖЕРОМ водителя автобуса ЛиАЗ 677, на городских пассажирских перевозках.
Например водитель автобуса определенного маршрута. Может они и умеет хорошо водить автобус, отлично разбирается в его устройстве, но именно на этом маршруте или в этом городе, он ни водил его никогда.
Так вот, для ознакомлением, с новыми нюансами работы, его назначают СТАЖЕРОМ, и закрепляют за НАСТАВНИКОМ (водителем имеющим опыт вождения именно в этих условия)
Стажировка это как бы маленькие курсы, и курсы даже не столько "повышения" квалификации, сколько "адаптации" к изменившимся условиям труда, либо "затачивания" знаний под будущую работу после производственной практики и получения диплома.
Ответ - СТАЖЕР это ученик.