Я считаю, что везде нужно развитие, поскольку сидеть на одной работе, на том же месте 20 лет - это меньшей мере скучно.
Но и менять место работы каждый год тоже неправильно - Вы, конечно, получаете новый опыт, но при этом у работодателей создается ощущение, что Вы человек непостоянный, ветренный.
Сегодня с работой вообще сложно - каждый страется держаться за свое место и не уходить, поскольку здесь хоть какая-то стабильность, а что будет впереди - не известно.
Мое мнение такое - если работа действительно надоела, просмотрите варианты возможной перемены рабочего места, все хорошенько разузнайте и только когда будете уверены, решайтесь на перемены.
Перспектива там, где лежит Ваш интерес, от чего у Вас загораются глаза. То чем вы не устанете заниматься, где ваш интерес неисчерпаем. Там будут и деньги и умение управлять людьми и карьерный рост.
Карьерно расти лучше всего не в структуре, а там, где её ещё нет. Не надо брать ступеньки одну за другой. Их надо создавать и оставлять позади себя. Тогда тебе не будут мешать люди, умеющие работать не пальцами, а локтями.
<h2>Наверное, рост человека не играет никакой роли в карьерном росте.</h2>
Сколько я повидал начальников, все они были разного роста и возраста.
Были и небольшие, ростом с Наполеона, а были и огромные как Геракл.
Рост не влияет. Влияют только человеческие амбиции. Человеческое стремление к власти. Жажда власти.
Смотря кем работать!Если президентом банка или топ-менеджером,то да,пожалуй престижно,а охранником либо уборщиком,или даже инкассатором,то не очень!