1.Быть лучшим и опережать своих колег;
2.Быть настойчивым и уверенным;
3.Проводить больше времени на работе и показывать высокие результаты;
4.Быть коммуникабельным;
5.Уметь договариваться и подкупать вышестоящее руководство.
Пока в вашей фирме есть руководящие позиции, на которые вас еще не назначили - вы можете их занять. Как только дорастете до президента компании, все, в этой компании дальнейший рост невозможен.
На мой взгляд помогает.Всем приятней общаться с ухоженным человеком,с приятной внешностью.
Только если это конечно не суперпупер специалист,которому можно простить "взрыв" на голове,грязную одежду и тд.
Да приходилось. Ситуация была следующая: разработали новый муниципальный интернет-портал, я его внедряла, осваивала, дорабатывала и тд. С самого начала было известно, что будет создаваться новый отдел и будут набирать коллектив и назначать начальника отдела из тех, кто сейчас его внедряет. В компании со мной работала еще девушка, у меня на подмоге. Дни и ночи не спала, работала, до ночи сидела на работе. И перед самым назначением я заболела, буквально на неделю выпала из колеи. Вернувшись на работу, узнала, что назначили ту девушку, а меня даже в штат не взяли. Я была мягко сказать в трансе. За время моего отсутствия эта девушка выбила эту должность. Каким образом не знаю, но это ее дело. Через три месяца выясняется, что она беременна и скоро уйдет в декрет, и главное не может так долго работать и в таких темпах, ездить на презентации по городам и тд. В итоге, вызывают меня и предлагают ее должность. "Пока она в декрете, а там поглядим". Я отказалась. Высказала все. Гордость или что это не знаю. Но как - то так.
Реаниматор -это тот самый, который сделает карьеру быстрее всего. главным образом такой ответ появляется потому что он жизнь человека спасает. и поэтому дела у реаниматолога будут в гору идти. Светлое будущее -это то,что его ждет
