компенсация за неиспользуемый отпуск рассчитывается за рабочий год. ваш рабочий год начинается с момента приема в организацию. Например: вы приняты в организацию с 15.05.2016. В августе 2017 вы использовали отпуск в количестве 28 календарных дней, а 10.03.2018 вы увольняетесь с работы. Расчет будет таким: за первый рабочий год 15.05.2016 по 14.05.2017 вы использовали отпуск в августе 2017. Второй рабочий год начался с 15.05.2017 по 14.05.2018, вы же увольняетесь 10.03.2018, таким образом вам положена компенсация за рабочий год с 15.05.2017 по 10.03.2018-это 10 полных месяцев- май,июнь,июль,август<wbr />,сентябрь,октябрь,ноя<wbr />брь,декабрь,январь,фе<wbr />враль (если в месяце менее 15 дней, то это в число месяцев не считается, если более 15 то округляется до полного месяца). Теперь умножаем 10 месяцев на 2,33 (это число получилось,когда мы 28 дней отпуска разделили на 12 месяцев в году),Получилось компенсации за 23,3 календарных дня
такие поездки были когда в коллективе был профсоюз, а сейчас вряд ли такое возможно. Путевка будет если вы приближены к администрации организации, а вообще то деньги социальные предприятия тратит на больничные сотрудникам и говорят лимит исчерпан.
В сентябре наступает "бархатный сезон" и можно поехать например в Хорватию или Грецию. Уже и туристов не так много и солнце не такое жгучее и можно спокойно ездить на экскурсии и изучать страну. А море еще достаточно теплое в это время, что бы можно было купаться.
В конце января в Хургаде уже не холодно.Днем температура градусов 25 - 26, вода градусов 20, но ветер.Правда на пляжах в отелях есть специальные ширмы - поставишь, что-бы ветер не дул и загорай сколько хочешь.
Обязательно берите защитные средства от солнца - сгораешь мгновенно,если отель не очень "звездный" - возьмите маленький электрический чайник и заварку или кофе ( что вы любите).
Не ешьте в городе или сразу берите лекарства от диареи.
Да, еще возьмите резиновые тапочки - утром или ночью на пляже на песок выползают морские ежи - можно наступить.
Почитайте или возьмите с собой литературу о храмах Египта и постарайтесь побывать на экскурсии в Карнак и Люксор ( если не очень дорого).Хорошего вам отдыха!
Компенсация за неиспользованный отпуск согласно ТК РФ выплачивается только в двух случаях, если вы увольняетесь и если у вас отпуск свыше 28 календарных дней. И все, работодатель не имеет право заменить ваш отпуск денежной компенсацией.
Так что идите в отпуск и получайте свои законные отпускные.
Помню как-то на предыдущей работе у одной женщины накопилось отпуска за несколько лет, она часть отпуска отгуляла, а потом по согласованию с работодателем уволилась и через месяц опять написала заявление на работу, но это не есть хорошо, при проверки организации могут указать на это и посчитать как нарушение.
