Часто людям хочется больше узнать о тех, с кем они работают, кто-то пытается с вами подружиться, а кто-то - любопытствует излишне. Есть еще вариант, когда разведку проводят при приеме на работу, чтобы понимать, не уйдете ли в декрет или как часто будете уходить на больничный с детьми вдруг, но это уже другая история.
Вообще такие расспросы - невежливы, если видно, что человек открываться и личным делиться не хочет. Но многим так интересно! Если вам не хочется рассказывать много, просто придумайте варианты ответов - можно и прямо сказать, что не хотите обсуждать личное, можно и мягко - давайте на работе о рабочем, либо просто отшутиться.
Ведь все это люди часто делают из интереса, как сериал проживают.
Исходя из собственного опыта могу сказать, что зависть коллег по работе чернющая, дальше некуда.. Если вы работаете в государственной или бюджетной организации там зависть граничит с саботажем и вредительством.
Женская зависть, та вообще не имеет границ. Нет ничего страшнее, чем женская "доброта". Сотрудники - женщины готовы на любую крайность, чтобы выделиться, протолкаться выше, прогнуться, заслужить доверие.
Возможно поэтому всех этих бизнес-леди не принимают всерьез.
Расставляйте правильно приоритеты. Что Вам важнее: Ваше собственное здоровье и репутация или сиюминутные удовольствия ради сомнительного авторитета. Смотрите сами, если очень хочется выпить и посидеть в веселой компании, то пейте, но помните о последствиях (пьяные разговоры могут в самый неожиданный момент непредсказуемой обраткой стать, да и начальник вряд ли будет в восторге от того, что его подчиненные регулярно заливают за воротник). Поэтому лучше придумать себе очень важную отмазку, например сказать, что Вам срочно нужно доделать особые документы или суперважные бумажки или у Вас намечается важное мероприятие вечером (родительское собрание, фитнес- тренировка, отчетный концерт у ребенка в муз.школе, и т.п),либо вы сегодня за рулем и просто необходимо быть трезвым.
Это говорит о том, что он вам либо бесконечно доверяет, ценит вас, как человека в его жизни, рад, что вы ведете себя именно таким образом по отношению к нему (то есть все факторы сложились воедино) либо то, что он очень разговорчивый и неразборчивый. То есть сказал и сказал, ничего глубокого не вкладывая в свои слова. Какая либо ситуация или его временное настроение позволили ему выразить по отношению в Вам свои эмоции именно таким образом. Если имеет место первая ситуация, то как говорится мы в ответе за тех кого приручили (постарайтесь не обидеть человека, не подвергнуть его, ведь возможно вы для него сейчас - центр вселенной). Если же ситуация вторая, то тогда просто поддержите тон разговора, а время само расставит все по местам. А вот определить, что истина (один или два) - это уже ваша задача. Удачи в поиске решения.
В отношении начальницы вы можете сделать следующее: обратите ее внимание, что ваша заработная плата относится к вашим же персональным данным, а за их разглашение согласно действующему законодательству ей может грозить штраф (он, правда, небольшой, но всё-таки такая мера ответственности существует).
А вот с завидующими вам коллегами вам придется просто смириться: чужие успехи, даже не выливающиеся в повышенную оплату, всегда колят другим глаза, и без косых взглядов вам увы не обойтись. Не будете же вы ради налаживания хороших отношений с коллегами заваливать свою работу???
