Минимальный размер оплаты труда на будущий год в последнее время зависит от того, каким был определен прожиточный минимум для такой категории населения, как трудоспособное население, во втором квартале текущего года. Например, второй квартал 2018-го года является отправной точкой для МРОТ 2019-го года.
Основания для этого:
- Федеральный закон номер 421-ФЗ от 28-го декабря 2017-го года
- Второй Федеральный закон - о минимальной заработной плате -
**
И в нем есть статья первая, в которой четко определяется то, о чем я написала выше -
**
В среднем по стране МРОТ составит с первого января 2019-го года 11 тысяч 280 рублей. Но во многих регионах есть свои особенности, из-за чего введены районные коэффициенты. Благодаря этим коэффициентам величина МРОТ возрастает. Пример привожу ниже -
**
Москва входит в число регионов с самым высоким МРОТ на 2019-ый год.
Никак, причина проста - у нас в стране не принято пересчитывать тарифные ставки в зависимости от изменения МРОТ. Повлияет на оплату лишь в случае минимально предусмотренного законодательством размера зарплаты, а если зарплата хотя бы на рубль выше - вас ждет большой облом. А у педагогов, даже у молодых, зарплата и так выше минимум на пару тысяч, чем МРОТ.
Это изменение имеет значение для тех, чья зарплата, до сих пор, составляла этот самый МРОТ. Теперь, они будут зарабатывать "прожиточный минимум". (Ну хоть что-то). Лично моя зарплата, и так, выше прожиточного минимума, хотя, и небольшая. Поэтому, для меня, лично, и моих сотрудников, скорее всего, ничего не изменится. Чтобы что-то массово изменилось, нужно поднимать оклады (а не зарплату) бюджетникам. Тогда, их зарплата бы, выросла заметно, а за зарплатами бюджетников, подтянулся бы и бизнес.
При ответе на данный вопрос сразу появляется встречный: а как между собой увязаны пенсия и минимальный размер оплаты труда? МРОТ определяет минимальный уровень выплат за совершенную работу, а пенсия не имеет никакого отношения к выполнению хоть каких-либо работ - она выплачивается при отсутствии работы. Так что увеличение МРОТ до уровня прожиточного минимума (или какого-то другого значения) никак не скажется на размерах страховых или социальных пенсий: каждая из этих величин существуют отдельно друг от друга.
Возможно, путаницу вносит тот момент, что МРОТ планируют приравнять к прожиточному минимуму, а размер пенсии увеличивают за счет социальной доплаты до уровня прожиточного минимума пенсионера - и там, и там присутствует "прожиточный минимум".
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) устанавливается на федеральном уровне и регулируется законом:
№ 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда».
Региональные власти могут изменить этот показатель с учетом местных реалий экономического развития своего региона.
Но ни один из субъектов Российской Федерации не имеет право изменять наименьший размер оплаты труда в меньшую сторону. Однако, у местных органов имеется право его увеличивать, принимая во внимание местные особенности экономики и социальный уровень развития региона.
Законодатель предусмотрел возможность региональным властям принять во внимание экономические и социальные параметры регионов и пересмотреть минимальный оклад при условии его повышения. Для принятия такого решения собираются участники, представители трех сторон – профсоюзов, администрации и работодателей. На основании соглашения трехсторонней комиссии принимается решение о возможном повышении МРОТ в этом регионе.
Напомню, что с 1-го января 2018 года в России изменился МРОТ и стал 9.489,00 рублей. Это составляет 85% прожиточного минимума.
Реализуя стратегию развития государства, правительство ежегодным пересмотром МРОТ стремилось приблизить максимально минимальный уровень оплаты труда к прожиточному уровню. Поэтому в мае этого года было принято постановление и подписан закон, согласно которому:
Таблица с региональными значениями МРОТ находится по ссылке здесь.
