МРОТ в Челябинской области с 1 января 2018 года такой же, как и по всей России и равен федеральному значению - 9489 рублей. Но в Челябинской области действует районный коэффициент к заработной плате, который составляет 1,15. Таким образом МРОТ в Челябинской области в окончательном варианте составит 9489х1,15= 10912,35 рублей. Следовать этому должны и бюджетные и коммерческие организации.
Минимальный размер оплаты труда на будущий год в последнее время зависит от того, каким был определен прожиточный минимум для такой категории населения, как трудоспособное население, во втором квартале текущего года. Например, второй квартал 2018-го года является отправной точкой для МРОТ 2019-го года.
Основания для этого:
- Федеральный закон номер 421-ФЗ от 28-го декабря 2017-го года
- Второй Федеральный закон - о минимальной заработной плате -
**
И в нем есть статья первая, в которой четко определяется то, о чем я написала выше -
**
В среднем по стране МРОТ составит с первого января 2019-го года 11 тысяч 280 рублей. Но во многих регионах есть свои особенности, из-за чего введены районные коэффициенты. Благодаря этим коэффициентам величина МРОТ возрастает. Пример привожу ниже -
**
Москва входит в число регионов с самым высоким МРОТ на 2019-ый год.
Вы задали философский вопрос. Потому что тема МРОТ обсуждается именно в таком ключе уже несколько десятилетий: хорошо ли это, или плохо. С одной стороны МРОТ является гарантом, что ниже определенной, установленной правительством планки любой даже самый низкоквалифицированн<wbr />ый труд будет оплачен по некоторому минимуму, и не дает возможности работодателям злоупотреблять и низко оценивать труд работников. Но с другой стороны, обязуя работодателей придерживаться установленного правительством минимума по заработной плате, на бизнес ложится огромная нагрузка, которая в некоторых случаях вынуждает работодателей сокращать рабочие места, оптимизировать производственные процессы. Некоторые усматривают во МРОТ риск роста иждивенческих настроений. Особенно, если сделать его высоким, как во многих западных странах, то существует угроза, что некоторые категории сотрудников не будут очень сильно стараться выполнить хорошо работу, будучи уверенными, что свои гарантированные им правительством минимальные нормативы по заработной плате они получат.
Лично я считаю, что все эти опасения имеют место быть. В чистом виде не бывает блага для народа. Всегда в любой ситуации есть своя белая и черная сторона. Совсем отказаться от МРОТ правительству никак нельзя. Имея утвержденный норматив по зарплате в стране, можно рассчитывать на некоторый порядок. Ну а касательно его размеров, то здесь я бы повторилась - переплачивать людям также опасно, как и не доплачивать. Поэтому в повышении МРОТ есть свои плюсы и минусы.
Это изменение имеет значение для тех, чья зарплата, до сих пор, составляла этот самый МРОТ. Теперь, они будут зарабатывать "прожиточный минимум". (Ну хоть что-то). Лично моя зарплата, и так, выше прожиточного минимума, хотя, и небольшая. Поэтому, для меня, лично, и моих сотрудников, скорее всего, ничего не изменится. Чтобы что-то массово изменилось, нужно поднимать оклады (а не зарплату) бюджетникам. Тогда, их зарплата бы, выросла заметно, а за зарплатами бюджетников, подтянулся бы и бизнес.
Не важно в какой области вы проживаете, дело в том что с начала настоящего 2019 года изменился порядок установления МРОТ. В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ указанный размер устанавливает федеральный законодатель.
Итак, по всей России и в Челябинской области в том числе МРОТ с 1 января 2020 года будет равен 12130 руб. Правда, законопроект пока не принят. Но указанный МРОТ больше прошлогоднего, а он был равен 11280 руб. на 850 руб. или на 7,5%.
