Конечно когда работаешь в коллективе очень трудно всегда поддерживать непринужденную рабочую атмосферу без лишних разговоров (а то и сплетен).Очень неблагоприятный фактор, когда сотрудники приносят в рабочую обстановку личные неприязни или дружеские отношения.
Сталкивалась и с другим, на прежнем месте работы коллектив у нас был просто безукоризненный, но к сожалению вышло так, что начальству это просто было невыгодно.
Что в первом что во втором случае (пишу по своему опыту) так было выгодно начальству. В первом только это все позволялось. А во втором порицались хорошие рабочие отношения.
Так что рыба гниет с головы.
В разных регинах зарплата отличается у нас в Алтайском крае в зависимости от разряда, получают от 8 до 15000 руб, если поехать в Кемерскую область, то там они зарабатывают 20000-27000 руб некоторые и до 35. Если на край север, то там могут заработать 40-50000 руб.
Закончить какие-нибудь курсы по востребованной специальности. Например, Центр занятости иногда направляет на курсы сварщика и т.д. Причем бесплатно. Во всяком случае, так было примерно 5 лет назад. Или просто регулярно читать газеты, сайты (вакансии) и ждать когда повезёт найти зарплату повыше
Решать конечно вам , но иногда бывает , что надо и причин бывает несколько .Во первых вообще отсутствие работы или её дефицит .Если думаете , что в наше время такого не бывает , поверьте в некоторых местах бывает .Во-вторых если эта работа перспективна .Знаете далеко ходить не надо этот сайт БВ .Некоторое время тоже приходится поработать и если хочешь хорошо получать то потрудиться стоит не мало , а чтобы дойти до максимального вывода средств , вообще надо конкретно пахать.Если работа вам нравится это ваше , думаю никакой объем никогда не напугает того , кто видит в какой-то работе смысл своей жизни .Это временная работа и она необходима для чего-то .Например я работала инструктором в саду , что бы ребенка взяли , Обязанностей , писанины ого-го , а зарплата а-ха-ха-ха-ха.А если конечно просто человек сидит и ноет , имея теоретически возможности найти лучшее , ну тогда уж это его проблемы .Кто хочет тот находит .
В случае просрочки выплаты заработной платы, работодателю светит выплата комиссии в размере одной трехсотой ставки ставки рефинансирования за каждый день просрочки. Реально на деле, если, например, работодатель не выплатил вам заработную плату в размере 20000 рублей, предположим, просрочил на 3 месяца, комиссия, которая вам положена, составит около 300 рублей.
Но есть одно но. Если информация о данной просрочке просочится к вышестоящие органы (а именно, в Инспекцию по труду), то работодателю, скорее всего, придется платить штраф. От 1 до 5 тысяч рублей для руководителя организации или от 30 до 50 тысяч для юридического лица.
