В соответствии со ст. 192 ТК РФ, "За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
<span>3) увольнение по соответствующим основаниям."
Следовательно неправомерно, в ст. сказано за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей. В кинотеатре в это время он не выполнял никаких своих трудовых функций.
</span>
<span> Здрастувйте ето:Традиции</span><span> </span><span>и</span><span> </span><span>обычаи</span>
В)имущественные и связанные с ним лич.неимущественные
Ответ:
...
Объяснение:
Прямое (непосредственное) действие норм Конституции РФ означает, что независимо от наличия законодательных актов, конкретизирующих эти нормы, органы, представляющие все три ветви власти, обязаны их осуществлять
Тому що не вчиняючи нічого людина теж іноді порушує закон, тобто ніяким чином не впливає на поліпшення ситуції, знаючи про ймовірне настання негативних наслідкв. Наприклад не сплата податків чи квартирної плати.