Женщина может мешать зарабатывать мужчине (многие помимо основной работы, находят калым на дому: паяют, чинят технику, прошивают) только тем, что будет просить больше проводить времени именно с ней, аргументируя это тем, что ей не хватает внимания. Это конечно капризы, потому что человек старается не только для себя, но для семьи.
Но есть и женщины, обладающие чувством такта и старающиеся наоборот - поощрять, хвалить и стараться вникнуть и быть может даже помочь своему мужчине в той или иной работе.
Мне думается от пола это мало зависит. Больше зависит от умения что-либо делать. Самое простое и не требующее квалификации - это серфить, читать платные письма и т.п. но заработать на этом новичку хорошие деньги вряд ли получится. Есть в сети даже бесплатный обучающий курс, если интересно помогу найти. Но, там время будете менять на деньги. На второе место я бы поставил фриланс, копирайт и т.д. - это написание статей, наполнение чужих сайтов контентом. Тоже неплохо бы подучиться сперва, хотя если дано от рождения, то можно и сразу начать самостоятельно, а опыт придет по ходу. Есть и еще варианты, но они требуют уже знаний, опыта и частенько вложений.
Мне кажется, что всё это ерунда.
Специалисты востребованы всегда. Адекватный руководитель выбирает работника по деловым качествам, а не по возрасту. 40 лет - небольшой срок. Если о женщинах, то дети к 40 годам уже подросли, вероятность нового "декретного" отпуска мала. При этом женщина еще молода и "в соку". Самое то и в семье и на работе.
Я бы расслабился и осознал, что "работа" - это не только отношения по трудовому договору по схеме: пять дней в неделю, восемь часов в день или по сменам. Не надо "зашориваться". Мы в 21-м веке. Сейчас полно фрилансеров - людей самозанятых. В этом варианте - когда вы сами себе создаёте работу, возраст вообще роли не играет. Из моих знакомых кто-то пишет тексты (копирайтинг, веб-райтинг), другие на дому бижутерию делают. По соцсетям вижу, что есть программисты, дизайнеры, фотографы, ведущие, консультанты - юристы, бухгалтеры, кадровики, педагоги. Кто-то этим подрабатывает, для других занятие - основной источник дохода.
У меня до 40 было два места работы. После 40 уже четыре с разным доходом, волнообразным. "Колбасило" немного. Я выбираю работодателей, а не они меня. Отовсюду уходил сам. Сейчас, возможно, нарисуется пятое место работы. Сегодня иду на собеседование. Зарплата предполагается выше в пару раз, чем сейчас.
Так что работу найти можно. Там глядишь: "В сорок пять - баба ягодка опять", а значит унывать рано.
Не поверите-они работают!
Потому что для них любой полет- ближний или дальний, это работа.
В дальних рейсах времени свободного немного больше чем на ближних рейсах, но все равно обязанности занимают большую часть времени: как минимум 2 раза надо разнести и собрать еду, потом бесконечные чай-кофе-вода-одеяло<wbr />-подушки-товары.
На это всё уходит приличное время, надо не только разнести и собрать всё, так ещё и компактно утилизировать отходы.
Потом кормежка экипажа во время полета- ещё дополнительные 2 часа (принести, убрать, утилизировать), помощь командирам корабля, помощь пассажирам- от "подайте одеяло" до "мне плохо-помогите".
Если рейс "беспроблемный" и никто ни на кого не жалуется из пассажиров, стюардессы сидят у себя в комнатке и общаются между собой.
"Развлекать" пассажиров в их обязанности не входит, спать им тоже запрещается- поэтому они коротают время разговорами между собой и всегда следят за обстановкой в салоне.
Такая реакция проста.Вы ведь работали с ними ни год,ни два.Во первых привыкли к Вам,Вы уважаемый человек,и вообще,когда с работы увольняется хороший человек,даже грустно становится на душе,ведь хороший и сплоченный коллектив это большая редкость.А хороший коллектив состоит из людей которые сработались между собой и сохранили прекрасные отношения на долгие годы.Ведь приятно ходить на работу,когда знаешь,что там тебя окружают хорошие люди,Тебе с ними просто интересно,что вместе вы коллектив.А не смотришь постоянно на часы,и с содроганием мечтаешь когда кончится этот рабочий день.
