Question

После 40 работу не найти? Почему?

Сейчас сложные времена. Женщинам за 30 в статусе "замужем", с детьми сложно найти работу. А как обстоит дело, когда тебе 40?

Кто искал, нашёл, не нашёл, кем работает?

Answer 1

Для какой-то работы - это один из главных аргументов отказа вам в предоставлении места. Я всегда говорил, если человек умеет хоть что-то делать лучше чем все другие, он обязательно найдёт своё место в этой жизни (или почти всегда). Специалист хороший в какой-то области востребован постоянно, их всегда ищут, их всегда не хватает. Это как сейчас: фотографов много - из окна огрызок выкинешь, обязательно на голову фотографа попадёт, а хороших фотографов ... . Вроде и боке они умеют делать и в помещении всё правильно выставляют и камера классная, а, вот, подишь ты... 40 лет и человек ищет какую-нибудь работу не направлено, конечно, стоит работодателям призадуматься.

Answer 2

Я поменяла работу после сорока, точнее сорока трех лет. На прежней очень зарплата перестала устраивать, на госслужбе зарплаты невелики и более менее приличная сумма получается за счет всевозможных премиальных. Вот эти то премиальные нам и уменьшили, в итоге на руки стала получать на 20% меньше, для меня это существенно, людей еще сократили, в итоге работы добавилось. Полгода жили обещаниями, что зарплату прибавят, но чуда не произошло. Поэтому я написала заявление на увольнение. Работу нашла меньше чем за месяц - выложила в объявлениях резюме с фотографией, так же направила его на все интересные на мой взгляд предложения. Сейчас я работаю не по специальности, но денег получаю больше и сама работа более спокойная, мне нравится. Если что-то не будет устраивать, буду искать новую и даже не задумаюсь о возрасте.

Answer 3

Мне кажется, что всё это ерунда.

Специалисты востребованы всегда. Адекватный руководитель выбирает работника по деловым качествам, а не по возрасту. 40 лет - небольшой срок. Если о женщинах, то дети к 40 годам уже подросли, вероятность нового "декретного" отпуска мала. При этом женщина еще молода и "в соку". Самое то и в семье и на работе.

Я бы расслабился и осознал, что "работа" - это не только отношения по трудовому договору по схеме: пять дней в неделю, восемь часов в день или по сменам. Не надо "зашориваться". Мы в 21-м веке. Сейчас полно фрилансеров - людей самозанятых. В этом варианте - когда вы сами себе создаёте работу, возраст вообще роли не играет. Из моих знакомых кто-то пишет тексты (копирайтинг, веб-райтинг), другие на дому бижутерию делают. По соцсетям вижу, что есть программисты, дизайнеры, фотографы, ведущие, консультанты - юристы, бухгалтеры, кадровики, педагоги. Кто-то этим подрабатывает, для других занятие - основной источник дохода.

У меня до 40 было два места работы. После 40 уже четыре с разным доходом, волнообразным. "Колбасило" немного. Я выбираю работодателей, а не они меня. Отовсюду уходил сам. Сейчас, возможно, нарисуется пятое место работы. Сегодня иду на собеседование. Зарплата предполагается выше в пару раз, чем сейчас.

Так что работу найти можно. Там глядишь: "В сорок пять - баба ягодка опять", а значит унывать рано.

Answer 4

Это ленивые люди. Образованные люди и отличные специалисты могут найти работу и в этом возрасте, и за пятьдесят. А другие неудачами прикрывают собственную лень и нежелание сдвинуться с места, выйти из зоны комфорта и изменить свою жизнь в лучшую сторону. Я не говорю сейчас об инвалидах.

Answer 5

Отличный вариант - создать собственный интернет-магазин. Да, за ним нужно следить и вложить в него капитал, но результат превзойдет все ожидания.

https://tools4shop.pro?tracking=rp

Тут вам сделают качественный сайт и окажут любую помощь, а также можно и заработать прямо на сайте!

Answer 6

Моей подруге 38 лет, она не может найти работу по специальности, а те виды работы которые предлагают ее не совсем устраивают, так как там оплата в процентах. А ей бы хотелось найти работу и по специальности и со стабильной оплатой, вне зависимости от того, появится клиент или нет. Кстати, до этого она была руководителем, а теперь на руководящую должность уже без знакомства ее не берут и все работодатели сразу обращают на это внимание. Я не думаю, что это типичный случай, возможно людям имеющим простую профессию, такую как продавец, менеджер или секретарь устроится гораздо проще. Так что многое зависит не только от человека и его возраста, но еще и от востребованности этой профессии на рынке труда, а не только от возраста.