Президент подписал
В 2016 году пенсию проиндексируют лишь тем пенсионерам, которые по состоянию на 30 сентября прошедшего года нигде не работали. У тех пенсионеров, кто продолжает работать, увеличение пенсий не коснется. В ПФР учет работающих пенсионеров будут вести с помощью с работодателей: их обяжут об этом отчитываться.
Решение об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам было принято в связи с проблемами с бюджетом.
Указанный пенсионер поступает очень мудро, увольняясь в последний день месяца, поскольку, начиная с января 2018 года, действует норма, согласно которой "доиндексация" (индексация на сумму всех пропущенных ранее (во время работы) индексаций, начиная с 2016 года) пенсии теперь уже неработающему пенсионеру будет произведена не тогда, когда соответствующие сведения поступят в пенсионный фонд, а буквально на следующий день - с месяца, следующего за месяцем увольнения. Т.е. в нашем случае - с 1 февраля.
Правда получить эту "доиндексированную" пенсию бывший работающий пенсионер сможет по-прежнему только где-то через 3 месяца, когда пройдет все та же процедура учета поступивших в ПФР сведений. Но ему будет выплачена доплата за все месяцы, прошедшие с момента его увольнения.
Никаких увольнений пенсионеров не будет. Просто в 2016 году работающим пенсионерам (которые,конечно устроены официально) не будет индексироваться пенсия. Т.е. такие пенсионеры в 2016 году будут получать пенсии на уровне 2015 года.
Достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. При наступлении пенсионного возраста сотрудник вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор по данному основанию. Достижение работником определенного возраста (в том числе и возраста, достижение которого является условием получения им государственной пенсии - для женщин 55 лет) по общему правилу не является основанием увольнения работника по инициативе работодателя (ст. 81 Трудового кодекса РФ), поскольку это вступает в противоречие с провозглашенными в статьях 2,17,18,19,37 Конституции РФ правами человека и гражданина. Увольнение работника в связи с достижением определенного возраста возможно лишь в некоторых случаях, установленных либо ТК РФ, либо иными федеральными законами. Пенсионер может быть уволен работодателем только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством для увольнения любого другого работника (ст.77 ТК РФ). То есть обязать вас уволиться по собственному желанию работодатель не имеет никакого права (это грубое нарушение трудового законодательства), как и уволить по своей инициативе при отсутствии указанных в законе (ТК) оснований...............Но с другой стороны...на заводе где я работаю есть такие сотрудники которые ходят на работу уже на носилках(зачем это надо?)
Во-первых, пенсия работающего пенсионера изменяется (пересчитывается в сторону увеличения) не только после ухода его с работы, но и ежегодно, если даже он продолжает работать. Это происходит каждый год 1 августа, когда в ПФР учитывают пенсионные баллы, полученные пенсионером за прошлый год, когда он работал, будучи на пенсии. Правда, больше 3-х баллов ему не прибавят - таково законодательное ограничение для пенсионеров: даже если его годовой заработок в переводе в баллы будет составлять 20 или 30 баллов, то зачтут для увеличения пенсии только 3. И умножат эти баллы на их "вес" в текущем году - такой и будет ежегодная прибавка.
Ну а после увольнения в очередной раз пересчитают пенсию, учтя последние заработки. Правда, сделают это не сразу, а некоторое время спустя - когда все данные об отчислениях в ПФР к ним дойдут.
А при увольнении после 2016 года произойдет еще и дополнительное увеличение пенсии за счет того, что учтут все пропущенные индексации пенсий за период с февраля 2016 года по день увольнения. А это, например, в 2019 году будет более 20% от размера пенсии (если, конечно, пенсионер вышел на пенсию до 2016 года).
