Насчёт украинского законодательства, точно сказать не могу.
А вот российским законам пенсионерам совершенно не нужно предупреждать своего Работодателя за две недели о желаемом освобождении от любимой работы, как утверждает Марс 71.
Статус работающего пенсионера хорош как раз тем, что он может уйти с работы в любой момент, по собственному, без заблаговременного предупреждения Работодателя.
И если работающий пенсионер был классным специалистом, замену которому найти довольно сложно, то это проблема только Работодателя, а не этого пенсионера.
Если Работодатель не отпускает такого пенсионера по первому его заявлению, а заставляет отработать две недели под предлогом подбора новых кадров, то по российскому законодательству Работодатель нарушает закон.
Указанный пенсионер поступает очень мудро, увольняясь в последний день месяца, поскольку, начиная с января 2018 года, действует норма, согласно которой "доиндексация" (индексация на сумму всех пропущенных ранее (во время работы) индексаций, начиная с 2016 года) пенсии теперь уже неработающему пенсионеру будет произведена не тогда, когда соответствующие сведения поступят в пенсионный фонд, а буквально на следующий день - с месяца, следующего за месяцем увольнения. Т.е. в нашем случае - с 1 февраля.
Правда получить эту "доиндексированную" пенсию бывший работающий пенсионер сможет по-прежнему только где-то через 3 месяца, когда пройдет все та же процедура учета поступивших в ПФР сведений. Но ему будет выплачена доплата за все месяцы, прошедшие с момента его увольнения.
Предстоящая индексация будет распространяться только на пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность (по данным работодателей, сдающих отчет в пенсионный фонд). Но если пенсионер прекратил работу в период с октября 2015 года по 31 марта 2016 года, то он вправе прийти самостоятельно в пенсионный фонд и написать заявление о прекращении трудовой деятельности и предоставить необходимые документы, подтверждающие это.
Помимо отпуска, можно ещё и до увольнения подлечиться. Сходить на больничный. Думаю, что в таком возрасте есть, что подлечить. А больничный оправдает хотя бы затраты на лекарства.
Во-первых, пенсия работающего пенсионера изменяется (пересчитывается в сторону увеличения) не только после ухода его с работы, но и ежегодно, если даже он продолжает работать. Это происходит каждый год 1 августа, когда в ПФР учитывают пенсионные баллы, полученные пенсионером за прошлый год, когда он работал, будучи на пенсии. Правда, больше 3-х баллов ему не прибавят - таково законодательное ограничение для пенсионеров: даже если его годовой заработок в переводе в баллы будет составлять 20 или 30 баллов, то зачтут для увеличения пенсии только 3. И умножат эти баллы на их "вес" в текущем году - такой и будет ежегодная прибавка.
Ну а после увольнения в очередной раз пересчитают пенсию, учтя последние заработки. Правда, сделают это не сразу, а некоторое время спустя - когда все данные об отчислениях в ПФР к ним дойдут.
А при увольнении после 2016 года произойдет еще и дополнительное увеличение пенсии за счет того, что учтут все пропущенные индексации пенсий за период с февраля 2016 года по день увольнения. А это, например, в 2019 году будет более 20% от размера пенсии (если, конечно, пенсионер вышел на пенсию до 2016 года).
