Выплата должна производиться согласно графику выдачи зарплат, то есть когда ваши сотрудники получают зарплату в этот же день должны получить и вы. Все это должно быть оговорено в трудовом договоре или контракте копия которого должна быть у вас, условия при задержке зарплаты тоже ищите в договоре. Если есть профсоюз обратитесь туда с этим вопросом.
Таких организаций нет. И скорее всего не будет. Поскольку физическое лицо (работник) не сможет оплатить их услуги. Однако, в интернете есть специальные бесплатные калькуляторы, их можно легко найти задав поиск. Например, на сайте журнала "Главбух", но для точного расчета нужно будет ввести данные по вашей зарплате.
Что могу посоветовать, так это найти знакомого бухгалтера, который посмотрит ваш расчетный листок по зарплате и объяснит вам что к чему.
Но вы и сами можете разобраться в нем. Для этого вам необходимо знать следующее:
- ставку налога НДФЛ сейчас она 13% (т.е. подоходный налог с физ.лиц)
- общую ставку отчислений в ФСС (от 27,1% для работающих по ГПХ и 30,2% для основных работников)
- размер вашего оклада или стоимость 1 часа вашей работы (смены и т.п.) это прописано в трудовом договоре (или договоре ГПХ)
- размер премии за месяц.
- если болели в расчетном месяце или был отпуск, проверить расчет будет сложнее, поскольку нужно будет вам запросить данные за последние два года по вашей зарплате в бухгалтерии и рассчитать средне дневной заработок и умножить на количество дней отпуска (на больничном и высчитать положенный %).
Одно я знаю точно, что под сокращения не попадут беременные женщины, которые должны вот вот уйти в декрет. По закону ни один работодатель не имеет право их сократить. Поэтому беременейте и не бойтесь попасть под сокращение.
Почему же Вы должны работать бесплатно? Вы получите аванс вместе со всеми остальными сотрудниками. Вполне возможно, что Вы получите полностью зарплату за отработанное время (правда, не гарантирую - это зависит от Вашей бухгалтерии, ведь аванс - это не оплата за половину месяца, а какая-то определенная часть зарплаты).
Ну о чем Вы говорите? Какое повышение зарплаты может ожидать, скажем, продавщицу на рынке тетю Маню, сдавшую нормативы ГТО? Вы полагаете, хозяин торговой точки так сильно обрадуется ее спортивным достижениям, что не преминет поощрить ее подобным образом? Как-то сомнительно.
Впрочем, и те, кто работает не в частном секторе российской экономики, к примеру, те же бюджетники рассчитывать на прибавку к зарплате вследствие успешной сдачи нормативов тоже не могут: нормативно-правовых документов, обязывающих работодателя повышать зарплату своим работникам по этому основанию, в природе не существует.
Так что, возможно, когда-нибудь и повысят зарплату тем, кто успешно сдал ГТО, но произойдет это точно не в ближайшем будущем.
