Таким принципом пользуются начальники самодуры, считающие себя правыми во всем. Однако как правило такие начальники не бывают очень успешными. Хороший начальник тот, который прислушивается к мнению подчиненных и уже из этого делает свои выводы.
Странная в последнее время возникла ситуация. Действительно, кто является начальником, тот и умный, а подчиненные должны подчинятся. Хотя и раньше инициатива была наказуемой, то сейчас она не только не поощряется, но даже карается. Такое впечатление, что "умные" подчиненные просто не нужны новому типу руководителя. Даже немного не так. Ему нужны "в меру умные", которые знают свое место, хорошо выполняют свои обязанности, всегда готовы поработать сверхурочно, но при этом не выступающие на тему: а почему бы не сделать вот так, а не так. Конечно, я не говорю о всех руководителях, да и в мелочах порой подчиненным разрешаются "вольности", но вот то, что мнение начальника правильно во всех случаях, это уже стало нормой.
Очевидно, что нечего спорить! Хочешь демократии, становись сам начальником и устанавливай какие хочешь правила игры. А пока будь маленьким трактором, который работает, не ломается и при этом молчит.
Оно то конечно можно шутить, но вопрос в том, что за человек ваш начальник. Есть такие авторитарные личности и самодуры, что и без шуток могут принести много неприятных моментов своим подчиненным. С ними если шутить, то в конце концов можно и без работы и без заработной платы остаться, вот так они пошутят с вами в ответ.
Есть конечно разные рабочие коллективы. Иногда собирается молодежь, и начальник у них соответственно, молодой и креативный. Там шутки, сомо собой разумеются и приняты. Вот там себе шутите на здоровье.
Есть и работа, где начальник ваш родственник, так почему бы и не шутить с ним?
Очень интересный у Вас начальник. У каждого конечно есть свои секреты и интересы, но заниматься просмотром порно на работе ,это конечно перебор.
Я бы на Вашем месте сделала вид что ничего не произошло и Вы ничего не заметили , ведите себя как обычно и не подавайте вида что вы что то увидели. Особенно не вздумайте говорить об этом коллегам, что бы не допустить сплетни и лишние разговоры , которые не к чему хорошему не приведут , и еще Вы останетесь крайними и виноватыми , если это случайно дойдет до начальства , проблемы на работе ведь никому не нужны. Поэтому держите рот на "замке"!
Смотря какой вопрос вам задают. Можно же просто что-то спросить, что ты в принципе знать не обязан (не всё же на свете знает человек), а можно спросить непосредственно то, что в компетенции сотрудника и он ДОЛЖЕН знать.
В первом случае можно вполне признаться в каких-то незнаниях, но во втором, вас может спасти только ваш подвешенный язык - как в институте на экзамене, которого вы не учили.
А вообще необходимо учесть много факторов, прежде чем отвечать: какие у вас с начальником отношения, какое у него отношение, какие намерения (в смысле определить зачем он задаёт этот вопрос) и т.п.
Например, у нашего директора перед зарплатой бывает плохое настроение, и он начинает докапываться до наших электромехаников, спрашивая у них закон ОМА. Это школьная программа, которую не все могут нормально вспомнить, т.е. они работают, всё делают, всё понимают, но сформулировать его не могут. Некоторые просто теряются, кто-то отшучивается. Но сама эта ситуация лично для меня крайне не приятная.
