Да, вопрос насущный, тащат и круто, кто ,что успеет вынести..даже могут на машине вывезти..
Вывозят и оборудование, и оружие..
Контроль плохой, ведь сами люди способствуют этому на своем рабочем месте.
Там, где хорошие условия работы, продуманность, ответственность, честность, диалог, добрые отношения, дипломатия, соучастие, сострадание и сопреживание, там тащить не будут.
Будут дорожить своей работой.
А там, где много халатности, много бесконтролья и легкий доступ к секретам, там всегда легко ими воспользуются.
На хороших предприятиях охрана проверяет даже кусок мыла.
Поймали, наказали, второй раз -не захочешь.
Без наказания невозможно и ребенка в школе воспитывать.
Наказания бывают различные.
Для этого на многих предприятиях есть система поощрения и наказания, есть психологи, есть производственный совет.
Во многих странах продуманы условия труда, условия отдыха и работы, да так, что не хочется терять свое рабочее место, ибо здесь уютно, комфортно, музыка играет или наушники, нет шума, тепло, обеды бесплатные, праздники, подарки к праздникам.
Не потащат с такого предприятия, ибо здесь к человеку относятся как у ценности, а заметят за ним неприятное, то накажут, уволят..
Поэтому нужно создавать таките предприятия, производства, где сами люди берегут свое рабочее место и помогают, контролируют, охраняют от растаскивания и разрушения оного.