В летнее время на рабочем месте температура не должна превышать 25 градусов. Если температура составляет 28 градусов, то рабочий день сокращается на 1 час. Далее при повышении температуры на 1 градус, рабочий день сокращается ещё на 1 час в соответствии. Таким образом, если у вас на работе 30 градусов, ваше рабочее время сокращается на 3 часа и вы имеете полное право уйти домой.
В общем от работы пионервожатого ничем не отличается, только работать нужно не только с детьми, но и со взрослыми людьми. Если вы обладаете педагогическими навыками, можете выступать на сцене, имеете опыт работы в летних лагерях - проблем не будет.
Вы абсолютно правы задавая данный вопрос !
Действительно существуют нормативы при которых работодатель должен либо прекратить либо уменьшить временной интервал рабочего периода в связи с неблагоприятными температурными режимами на предприятии. Существуют специальные нормативные документы, которые работодатель должен неукоснительно соблюдать, в противном случае такого горе-работодателя можно привлечь к наказанию. Конечно многие работодатели не стремятся соблюдать эти нормативы, а в угоду своей выгоды продолжают склонять исполнителей к труду на "вредном" предприятии.
Советую почитать следующие нормативные документы:
Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96
"Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений"
(утв. постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21)
Ссылка на данный документ ниже:
http://base.garant.ru/4173106/
Есть отличный вариант - военные сборы)) именно туда я с одногруппниками скоро отправлюсь от нашей военной кафедры ровно на один месяц лета. Не уверен насчет отдыхать, а вот поработать там уж точно придется)
Я думаю, что конечно.
Во-первых, если ты идешь на работу, которая тебе действительно нравится и ты готов отдастся ей полностью.
Во-вторых, если на работе есть люди, с которыми можно поговорить обо всем и многое узнать .
