Ко всему уже вышесказанному хочу добавить еще один признак, который видела сама своими глазами несколько раз, правда, к счастью, это было не со мной.
Появляется неожиданно вдруг новый сотрудник, как-бы из ниоткуда, не имеющий четких обязанностей и внятного названия своей должности Этого нового могут просто посадить рядом с Вами, чтобы он типа учился и набирался опыта. Или могут приставить к Вам как "ученика" или помощника, чтобы Вы его вводили в курс дела. Вроде как Вам в помощь и на случай, если Вы заболеете или уйдете в отпуск. Это бывает более чем странно, и должно насторожить, если раньше Вы, например, постоянно зашивались, но помогать Вам никто никогда не собирался, и если начальство всегда было сильно скупо на оплату, и вообще на любые лишние расходы.
Кстати, есть еще один такой парадоксальный вроде признак, но он тоже может быть верным. Если у Вас до этого были отношения с начальством "не очень", то зная о Вашем грядущем увольнении оно становится наоборот, очень ласковым и приветливым, начинает идти на уступки во всяких несущественных пустяках.
Согласно законодательства по желанию сотрудника ему могут предоставить отпуск с последующим увольнением. Это не разрешено только тогда, когда его увольняют за виновные действия.
Согласно части 2 статьи 127 ТК сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением. Далее работодатель решает давать ему этот отпуск или нет, это его право, но не обязанность. Также работодатель может принять решение уволить сотрудника и выплатить ему компенсацию за отпуск.
Лучшим решение для вас будет пойти к начальству и договориться о предоставлении вам отпуска с последующим увольнением, вам могут предоставить это право.
Самое большее на одном месте я 7 лет работал. Решение о увольнении было принято мной спонтанно. Увольнялся я в "никуда". О, какое это было счастье, что мне не нужно больше работать по 16-18 часов в сутки и в выходные, а наконец-то появится время на личную жизнь! Это было 5 лет назад. Тем не менее ту работу, и тот коллектив (в который меня вернуться неоднократно звали) я вспоминаю с теплотой.
Возможно, то же самое было и у вас на работе, и теперь вы счастливы от неё избавиться.
Всем добра!
Ну, началось. Уволил её её начальник Михаил Мурашко по рекомендации Мишустина, - по результатам её нелицеприятного выступления на токшоу "Место встречи"- по её выступлению на ассамблеи "Здоровая Москва. Её выступление приравняли к выступлениям киевского мэра Виталия Кличко, славящегося своим косноязычием и ляпами. Выступления можно посмотреть в соцсетях и на токшоу и на ассамблее. Я уже писал в БВ, что прекрасно знаю, кто такое Михаил Мишустин, так как работал в службе землеустройства и земельного кадастра, которую он несколько лет возглавлял и разогнал эту службу, разрушив её до основания. За это я его и возненавидел, ведь землемерная служба России была основана самим Великим Петром, и её не тронул даже Сталин. Когда Путин назначил премьер министром Мишустина, я пожалел ребят его правительства - они проклянут, что на свет родились. Он их загоняет так, что они сами разбегутся с насиженных местечек. Вот первая жертва. У нас в землеустройстве он выгонял безжалостно, за малейшую провинность. Выгнал многих заслуженных землеустроителей РСФСР, у которых большие заслуги перед страной. Один региональный глава нашей госслужбы ехал на совещание к Мишустину из Поволжья, попал в ДТП. Ничего страшного. Но на совещание не успел, а приехал - уже готов приказ об его отчислении за прогул, и разбираться никто не стал. Толи ещё будет. Это моё личное мнение.
Мужу вашему сначала надо весь негатив из себя выжать. Пусть проплачется в одиночестве. Ему сразу легче станет. Затем надо сказать "Дорогой, давай мыслить позитивно. Ты потерял работу, чтобы обрести в ближайшем будущем что-то другое. Лучшее. Только прежде чем мы это получим, нужно провести анализ того, что было сделано не так, чтобы не наступать на грабли дважды. Я всегда с тобой, моя драгоценность".)) Ну вот что-то в этом роде.))
