в данном конкретном случае за такую оплошность как рассылка смс оператора связи можно наказать только вашим отказом от пользования услугами связи именно этого оператора и переходом к другому оператору связи, ну или пойти на компромисс и застраховать себя от незапланированного пробуждения собственными действиями т.е. методом установки ночного режима в вашем телефоне, в котором указать беззвучную доставку вам всех смсок в то время в которое вы обычно спите. сейчас уже мало кто пользуется такой функцией как смс можно просто отключить совсем функцию доставки вам всех смсок.
война не лучший способ жизни и пусть всегда вам приходят смски только с приятными новостями
компенсация за неиспользуемый отпуск рассчитывается за рабочий год. ваш рабочий год начинается с момента приема в организацию. Например: вы приняты в организацию с 15.05.2016. В августе 2017 вы использовали отпуск в количестве 28 календарных дней, а 10.03.2018 вы увольняетесь с работы. Расчет будет таким: за первый рабочий год 15.05.2016 по 14.05.2017 вы использовали отпуск в августе 2017. Второй рабочий год начался с 15.05.2017 по 14.05.2018, вы же увольняетесь 10.03.2018, таким образом вам положена компенсация за рабочий год с 15.05.2017 по 10.03.2018-это 10 полных месяцев- май,июнь,июль,август<wbr />,сентябрь,октябрь,ноя<wbr />брь,декабрь,январь,фе<wbr />враль (если в месяце менее 15 дней, то это в число месяцев не считается, если более 15 то округляется до полного месяца). Теперь умножаем 10 месяцев на 2,33 (это число получилось,когда мы 28 дней отпуска разделили на 12 месяцев в году),Получилось компенсации за 23,3 календарных дня
Во время секса и во время употребления чего-нибудь сладкого (особенно, шоколада) вырабатываются одни и те же гормоны ЭНДОРФИНЫ - "гормоны удовольствия" или "гормоны счастья". Так что в какой-то мере, сладкое действительно заменяет секс.
Да,получили люди нормальную субсидию те люди,у которых прописано 3 и более несовершенно летних детей,за счет детей значительно уменьшается доход на человека.У моей знакомой 3 детей,получили субсидию 900 грн.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается, исходя из среднего заработка. Его определяют путем сложения зарплаты за последние 12 месяцев и деления её на 12 и на среднемесячное количество календарных дней, без учёта праздников (353/12=29,4). Это при условии, что все эти 12 месяцев отработаны полностью. Если в каком-либо месяце дни отработаны не все, компенсация определяется пропорционально отработанному времени, но исчисляется именно в календарных днях, а не в рабочих. Просто используется определенный коэффициент перевода рабочих дней в календарные.
