Чтобы рассчитать сумму компенсации при увольнении надо знать дату приема ,дату увольнения ,количество дней ,положенных в год за отпуск,среднедневной заработок.Например:
дата приема 01.01.2014года,
дата увольнения01.01.2016г.
Количество дней отпуска положенных в году:-28
Количество дней полученных за эти годы-72 дня
Среднедневной заработок за последний перед увольнением год:500 руб.
Расчет: Неполучено дней отпуска(28*3)-72=12 дней.
500руб*12=6000 рублей.
С этой суммы должен быть удержан налог на доходы физлиц.
Но закон запрещено заменять отпуск компенсацией,если человек продолжает работать.Он обязан отдыхать и восстанавливать свои силы.
Вас за два месяца уведомили о сокращении(обязаны под роспись уведомить, если нет идите в суд, еще денег отсудите, а может и восстановление на работе), как только вы получаете трудовую книжку на руки, идете в биржу труда встаете, на бывшую работу приносите справку, что стоите на бирже труда и вам еще три месяца будут платить вашу среднюю заработную плату, просто каждый месяц подтверждайте справкой, что вы стоите на бирже.
Зависит от многих факторов: собственного желания, востребованности, внешнего вида, физических кондиций, точки зрения на " низко- высоко", самоощущения, самооценки, интеллекта и многого другого. Исходя из предложений на рынке труда, можно устроиться консьержкой, вахтёром, гардеробщицей, медрегистратором, горничной, уборщицей, лаборантом, сторожем, фасовщицей, комплектовщицей, стикеровщицей, мерчендайзером, менеджером-секретарш<wbr />ей, помощником воспитателя, санитаркой.
Главное-устраиваться нужно по знакомству, чтобы потом не сократили.
Думаю, насчет 50 человек вместо 800 он все же погорячился. Как известно, любое сокращение штатов потом дает прямо противоположный эффект. Как голова дракона - срубишь одну, три вырастают.)
Но, возможно, в данном конкретном случае, действительно, штаты сократят. Саакашвили - человек, скажем, пришлый, поэтому он может то, чего не могут сделать местные - увольнять "своих" людей, с которыми связаны деловыми, дружескими отношениями, а то и родственными.
Потенциальная польза от возможного увольнения чиновников - экономия бюджетных средств, которые можно направить на другие цели. Оставшимся служащим, скорее всего, поднимут зарплаты, ведь работы у них прибавится.
Если верить официальным данным, то сокращению подлежат 7,5 тысяч человек. Численность рабочих сократиться на 5 тысяч человек, а руководителей и специалистов на 2.5 тысячи человек. Данные сокращения связаны с желанием руководства повысить экономический потенциал своей компании. Большинству работников предложат другие должности, а в случае отказа они будут уволены с компенсацией. Вот фото приказа, которое сейчас ходит в сети.