Смотря кем работать!Если президентом банка или топ-менеджером,то да,пожалуй престижно,а охранником либо уборщиком,или даже инкассатором,то не очень!
Не всякий лейтенант станет генералом. Выслуга лет играет самую последнюю роль.
Специалист по клирингу отвечает за безналичные расчеты между предприятиями. То есть он
отслеживает проданные друг другу товары,ценные бумаги и так далее, которые проводились
путем взаимного зачета, учитывая условия баларса платежей.
С такими способностями и опытом придется Вам устроиться корректором в хорошую типографию, вот заработки там пока мне неизвестны.
Секрет нашего карьерного роста в нас самих.
На мой взгляд карьера - это борьба со своей ленью, с самим собой. Карьерный рост не приходит в большинстве случаев просто так. Повышают сотрудников, которые работают каждую минуту своего рабочего времени, которые уходят с работы не в 18.00, а когда сделают наиболее важные дела за день; которые не просто сидят и размышляют о том, как им сделать свою работу лучше, а стремятся сделать все, что им дали + что-то ещё. К таким сотрудникам появляется уважение со стороны руководства. Начальник знает, что может положиться на этого человека, может доверить ему сложное задание.
Ну а если сотрудник видит, что руководитель рад свалить на него все свои дела и отдохнуть, пользуясь его целеустремленностью, то опять же в силах этого сотрудника принять решение найти другую работу, найти руководство, которое оценит и продвинет выше по карьерной лестнице.
Отсюда вывод - мы сами делаем нашу карьеру.
Как поется в одной песне: "И твоя голова всегда в ответе за то, куда сядет твой зад."
