Иногда проявляют просто тупость.... при плохой-то работе. По мне так будет лучше, если сотрудник будет умным лентяем, чем глупым трудягой. Рабочая лошадка, да еще тупая может такого наворотить, что и десять умных после не разберутся....
А вот лентяи и невнимательные проявляют все-таки ХАЛАТНОСТЬ в работе.
Карьерный рост нужен для самоутверждения человека, а вот добиваться его можно разными способами. Материальная сторона занимает не последнюю роль в этом вопросе, но не главную. Главная роль на мой взгляд это власть над другими людьми, многие руководители добившиеся своего положения, так скажем не совсем порядочным путем, впоследствии реализуют свои комплексы на подчиненных коллегах которые ниже уровнем. Мне очень жаль, но порядочность и честность в наше время, стоят дешево.
Иногда (один или несколько раз в месяц) пользуюсь сайтом Консультант-Плюс для поиска нужных законов. Программа у нас на работе не установлена (она платная, а "экономика должна быть экономной"). Мне их сайт нравится, пользуюсь с удовольствием.
С такими способностями и опытом придется Вам устроиться корректором в хорошую типографию, вот заработки там пока мне неизвестны.
На любом предприятии за освещение отвечают следующие лица: главный инженер, главный энергетик, начальник электроцеха(участка), дежурный электрик. Эти лица проходят специальное обучение и периодическую проверку знаний, после чего получают допуск к выполнению работ на электрооборудовании, в том числе и осветительном.
Персонал пищевого цеха имеет право самостоятельно включить-выключить(повернуть) тумблер на щите освещения, где написано, что это щит управления освещением и указана схема включения освещения от тумблеров.
