ИП с УСНО по системе налоговой ставки в размере 6% от доходов вправе распоряжаться своими средствами по своему усмотрению, ни перед кем не отчитываясь. В налоговой декларации вы указываете свой доход, от его суммы выплачиваете налог, остальное ни кого не касается, т.е. вы не предоставляете никаких отчётов по вашей деятельности. В то же время вы обязаны вести бухгалтерский учёт своей деятельности, доходы по УСНО признаются кассовым методом.
Из-за сложной эпидемиологической обстановки в стране, вызванной пандемией коронавируса Covid-2019, Правительством РФ были утверждены новые сроки сдачи отчетов за 2019 год и 1 квартал 2020 года (Постановление № 409 от 02.04.2020).
<hr />
Сроки сдачи отчетов перенесли для всех компаний и предпринимателей вне зависимости от вида бизнеса и размера.
- на 3 месяца переносится срок сдачи деклараций, расчетов по авансовым платежам (за исключением Декларации по НДС, Расчета по страховым взносам), бухгалтерской отчетности, расчетов, которые представляются налоговыми агентами;
- до 15.05.2020 сдвинуты сроки сдачи Декларации по НДС, Расчета по страх.взносам за I кв. 2020.
<hr />
Кроме того, на 3 месяца продлили срок представления организациями финансового рынка информации о клиентах, являющихся иностранными налоговыми резидентами за 2019 и предшествующие отчетные периоды.
Сроки сдачи по каждому отчету представлены ниже на фото.
Индивидуальные предприниматели, у которых работников менее 16 и выручка менее 120 000 000 рублей за год, отчитываются в Росстат только в том случае, если им поступит письменный запрос из Росстата, такие запросы делаются выборочно, примерно для 1% от всех ИП.
Кроме выборочных наблюдений, раз в 5 лет Росстатом проводятся сплошные наблюдения, тогда отчетность в Росстат должны сдать все ИП.
Это сплошное наблюдение выпало на 2016 год. Всем ИП Росстат разослал письма с требованием сдать Форму 1-ИП "Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя" за 2015 год. Срок сдачи - 1 апреля 2016 года.
Если в месяце, за который нужно сдавать отчет, по работающему пенсионеру-сотруднику произошли какие-то изменения в кадровом плане, компания-работодатель обязана сдать в Пенсионный фонд на него форму СЗВ-ТД. То есть, для сотрудников, которые уже получают пенсию, но продолжают свою трудовую деятельность, не предусмотрено никаких исключений по данному виду отчета. При этом, если изменения коснулись нескольких сотрудников, в отчете следует указывать каждого из них.
Напомню, что отчет по форме СЗВ-ТД ежемесячно сдавать обязаны все компании и индивидуальные предприниматели, у которых есть хотя бы один сотрудник и в отчетном месяце было хотя бы одно кадровое мероприятие, либо если сотрудник подал заявление о выборе вида трудовой книжки (обычная или электронная). Если ни одного кадрового изменения не было, отчет не сдается.
Я недавно ездил в командировку правда на поезде и билет заказывал через интернет и в бухгалтерии все равно с меня потребовали бумажный носитель , сказали для отчета нужно все равно или им самим лень копаться в интернете и указать ссылку на регистрацию или они до сих пор работают по старинке, но заставили принести распечатку , вот такая у нас бюрократия, до нас дойдут новшества когда по всему миру уже будут отчитываться по биометрическим данным.
