Видимо, в Вашем окружении слишком много любителей сунуть свой нос в чужой кошелек. Не буду советовать посылать или рвать отношения, но на место ставить надо. Начинают Вас "учить жизни", типа... зачем деньги тратить? лучше будущему ребенку что то купить... в районной больнице ни чем ни хуже..., отвечайте тоном, не терпящем возражений - а я так хочу! мне так удобнее! И не принимайте близко к сердцу бешенство посторонних людей, думайте о своем комфорте и о будущем ребенке. Не они же, в конце концов, Ваш учет оплачивают.
Я, кстати, в свое время зажала деньги на платный учет и оптом прокляла все на свете, сидя в очередях к бестолковой врачихе, которая за 7 месяцев меня только один раз на кресло посадила. Все равно ходила на платное УЗИ и анализы.
Беременная женщина должна в отдел кадров предоставить справку на лёгкий труд и работодатель, не зависимо от того, есть на предприятии лёгкий труд или нет, должен найти ей работу до выхода в декретный отпуск только в дневную смену. В ночь беременной работать нельзя, это не только запрещено законодательством, но и не полезно для здоровья.
Лично я, когда забеременела, не хотела говорить где-нибудь до 12 недель (кстати, до этого срока нужно предоставить справку о беременности, тогда к декретным добавят рублей 400-500). Но получилась такая ситуация, что меня хотели отправить на очень серьезное совещание при губернаторе, где многие получали "по шапке", поэтому пришлось сказать раньше, как говорится ради моих нервов и малыша.
Как ни странно отнеслись с пониманием.
Вообще все зависит от коллектива и начальства. Чаще всего руководство не очень радуется женщине в положении, так как ей нужно искать замену, заново обучать и все объяснять, да и на декретное место не многие желают идти, так как в любой момент могут уволить.
Абсолютно не влияет. Многие девушки беременеют еще учась в вузе. И почему именно первая беременность, а не к примеру третья или четвертая. Если женщина устроилась на работу официально и получает белую зарплату, например она учитель или врач, то разумеется, она до декрета именно такую зарплату и будет получать.
Я пришла когда-то работать на место ушедшей в декрет девушки и начальник был очень зол на эту девушку. так как она сказала о декрете за неделю до ухода, найти замену за такой короткий срок было сложно, тем более на декретный контракт, а работа кипит. После такого поступка и девушка и начальник понимали, что вместе они не уживутся. Когда она вернулась из декрета начальник сделала все, чтобы та ушла в другой отдел, благо и девушка этого хотела. Так и решилась проблема. Но они теперь не пересекаются. Мне же начальница после моей свадьбы сразу сказала: "Скажи, если вдруг забеременеешь не в последний момент, пожалуйста".
Так что лучше сильно не затягивать, Вам ведь потом, возможно, захочется вернуться в этот коллектив.
