Если кто- то будет за Вас там пахать- то возможно.
Если же нет- то невозможно.
Постояная война с вредителями и сорняками, окучивание, полив, уход за растениями.
И в сельском хозяйстве есть 4 беды:
Зима, весна, лето, и осень.
Работы можно начинать уже сейчас (конец марта-начало апреля). На кустарниках начинают набухать почки -самое время их опрыскивать от всевозможных вредителей, чтоб летом урожай достался вам, а не вредителям. Ведем подготовительные работы, убираем прошлогодний мусор, траву, реставрируем теплицы, парники. В зависимости от погоды, середина-конец апреля можно начинать перекапывать землю. В конце апреля садим ранние культуры в теплицу. Высаживаем свеклу, редис, и другие морозостойкие овощи. В общем, работы всегда найдется - большого вам урожая!
Максимум что может сделать начальник решивший избавиться от беременно работницы в одностороннем порядке, так это понизить её в занимаемой должности. И то если квалификационной комиссией в количестве не менее 3 человек (в число которых не входит начальник), она будет признана не соответствующей свой занимаемой должности.
Беременная женщина должна в отдел кадров предоставить справку на лёгкий труд и работодатель, не зависимо от того, есть на предприятии лёгкий труд или нет, должен найти ей работу до выхода в декретный отпуск только в дневную смену. В ночь беременной работать нельзя, это не только запрещено законодательством, но и не полезно для здоровья.
В первую очередь, подумайте о том,что ,оставаясь на старой работе, Вы помимо декретных и пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет сохраните за собой рабочее место и страховой стаж для пенсионного обеспечения. Если же Вы уверены в том,что Вас примут на новую работу и сохранят за Вами все социальные гарантии,которые я перечислила, то - пожалуйста. Работу сейчас найти непросто. Это я Вам говорю, как человек,занимающийся подбором кадров. Столько людей маются в поисках,имея и образование и опыт, а идут к нам на очень низкую,но стабильную зарплату. А кто знает,что будет через 3 года,я бы не стала рисковать,не будучи уверенной в новом работодателе, да и не берут особо беременных,считая это обузой для предприятия. Так что советую подумать.