Если место работы находится далеко от дома, то где бы это место ни находилось, - это минус. Добираться далеко до работы - это трата времени, это раннее пробуждение, это обязательное наличие транспорта личного или общественного, чтобы на нем доехать до места работы, это непременная усталость от перечисленных выше факторов и постоянное желание отоспаться.
Плюсы работы в центре города в том, что многое полезное находится в шаговой доступности. Например, супермаркеты, где проводятся акции, и можно купить продукты домой. Или купить билеты в театр или кинотеатр. Или пройтись по бутикам и прочим магазинам. Или просто прогуляться по центру города во время обеденного перерыва.
Одним словом, каждый ищет свои плюсы и отмечает свои минусы). Работать-то надо.
Абсолютно не влияет. Многие девушки беременеют еще учась в вузе. И почему именно первая беременность, а не к примеру третья или четвертая. Если женщина устроилась на работу официально и получает белую зарплату, например она учитель или врач, то разумеется, она до декрета именно такую зарплату и будет получать.
Почему так получается, мы разберёмся с вами в этом вопросе вместе. Чтобы начислять отпускные, необходимо взять оклад, ну или если вы зарабатываете сдельно, то среднюю заработную плату за месяц, считаются только рабочие дни и этот оклад делят на среднее количество дней, которые были в данном месяце, и именно календарных. А это где-то будет двадцать девять целых и четыре десятых процента.
Есть статья, которая регламентирует и устанавливает как правильно должны начисляться отпуска. И эта статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Теперь мы можем разъяснить ответ на этот вопрос, при необходимости, своему или любому сотруднику или работнику.
Я 30 лет работала учителем на совесть при любой зарплате. Проходимцу заплати хоть сколько, качество его работы от этого не зависит. УЧИТЕЛЬ и ВРАЧ делают свое дело достойно.
Я положительно отношусь к привилегиям, когда они даются за вредные условия труда, опасные для здоровья и жизни, когда их дают одиноким матерям, многодетным семьям, пенсионерам с низкой пенсией, инвалидам, молодым семьям, молодым специалистам.
Но уж никак не высокооплачиваемым категориям работников разных солидных компаний, чиновникам, руководителям разного уровня, которые и так ничем не обделены.
