Question

30 декабря 2016 сокращенный рабочий день на сколько часов?

30 декабря 2016 короткий рабочий день, на сколько часов его сократят?

Answer 1

По производственному календарю на 2016 год, утвержденному ещё в 2015 году, укороченными рабочими днями являются 20 февраля и 3 ноября. Про 31 декабря говорили, что его хотят сделать выходным днем, но в этом году он и так выходной, т. к. попадает на субботу. Но 31 декабря не является праздничным днем, как 1 января, а сокращение по законодательству предусмотрено в случае, когда работаем непосредственно перед самим праздничным днем. Поэтому 30 декабря не стоит надеяться на сокращение рабочего времени - ни на два и даже ни на один час. Работать придется полный день.

Производственный календарь на декабрь 2016 года (* звездочкой 30 декабря не отмечено):

Answer 2

30 декабря 2016 года не является ни предпраздничным, ни выходным днем. Предпраздничным в данном случае становится 31 декабря, суббота, в этот день все отдыхают, так или иначе.

А 30 декабря выпадает на пятницу, то есть тот день, который предшествует предпраздничному дню. Он ничем не отличается от других будних дней, поэтому сокращения рабочего дня 30 декабря 2016 года не предвидится.

Если же этот день бы предшествовал празднику, то он был бы сокращен ровно на 1 час. Это не оговорено в Трудовом кодексе, но все равно есть такая традиция:

К слову, всего в 2016 году два предпраздничных дня, сокращенных на один час - это 20 февраля 2016 года (сб), работали, как за понедельник и день был сокращен. Второе сокращение рабочего дня 3 ноября (чт), который выпадает перед Днем Народного единства.

Answer 3

30 декабря в этом году не будет сокращенным днем, так как он не является предпраздничным днем. Для мужчин этот рабочий день состоит из 8 часов, а у женщин из 7,2 часов. В этом году должен быть 31 декабря сокращенным днем, но он выпадает на субботу и будет выходным днем.

Answer 4

30 декабря 2016 года выпадает на пятницу. Но этот день не будет сокращенным рабочим днем, так как 31 декабря не является праздничным днем.

По трудовому кодексу на один час сокращаются только дни непосредственно накануне праздника.

Поговаривали, что 31 декабря хотят сделать выходным днем, но пока то это только разговоры.

Answer 5

30 декабря 2016 года будет полным рабочим днем, точно так же как и во всех годах ранее, так как 31 декабря еще не сделан праздничным днем, как было обещано депутатами.

На час сокращается рабочее время только в днях, которые предшествуют праздничные дни.

30 декбря в 2016 году выпадает на пятницу, а 31 будет возможность подготовится к встрече Нового года.

Answer 6

Сокращенным рабочим днем может быть только предпраздничный день, а так как 31 декабря не праздничный день, то соответственно 30 декабря не будет сокращенным днем.

В 2016 г. 30 декабря выпадает на пятницу, то есть на рабочий день, а значит в этот день придется отработать точно по графику, без сокращений.

Answer 7

Предпраздничным днём является 31-е декабря, а 30-е число - это обычный полный рабочий день. В 2016-м году это число выпадает на пятницу - если, согласно установленному рабочему распорядку, пятница в конторе является сокращённым днём (как правило, на один час), то таковым будет и день 30-го декабря, если же в данной конкретной организации принято работать полный день, то он таковым и останется.

Answer 8

Еще не скоро длинные зимние каникулы 2016/2017 для взрослых и детей. Но тем не менее радостным становится, что в 2016 году 31 декабря выпадает на выходной день - субботу. Потому как не так будем суетиться по поводу встречи Нового года. А 30 декабря 2016 - обычный день, только в душе будем надеяться, что руководители отпустят нас хотя бы в 15.00 (в последний рабочий день в году - у нас на работе отпускают домой в это время, надеюсь, что и в этом году традиция не изменится)

Answer 9

Так как 30 декабря это пятница, а 31 декабря не является праздником, то сокращенного дня не стоит ожидать. Так как сокращенный день на один час возможен при условии, что первый день выходного попадает на праздник.

Answer 10

В 2016 году 30 декабря выпадает на пятницу. И это будет полноценным рабочим днем без каких-либо сокращений.

Закон не позволяет это сделать, так как сокращать можно только предпраздничный рабочий день. Нет ни единого повода, чтобы 30 декабря 2016 года сделать сокращенным рабочим днем.