Действительно, очень многих интересует вопрос о том, каким днем будет 31 декабря - выходным, рабочим или сокращенным днем. И это ничуть не удивительно, ведь Новый Год становится все ближе и всем нам хочется построить на этот день планы.
Будет ли день 31 декабря рабочий или нет, в конечном счете решит ваш работодатель. Но для людей, имеющих официальную государственную работу, 31 декабря 2015 года будет обычным рабочим днем, сокращенным согласно трудовому законодательству на 1 час. Поэтому на этот день лучше не строить грандиозных планов.
Если вы работаете в коммерческой фирме, то и здесь решать будет работодатель. Если ваше руководство достаточно демократично и с пониманием относится к своим сотрудникам, то можно надеяться, что рабочий день окончится для многих в обеденный перерыв. Если же вам не повезло с начальством, то не грустите. Ведь впереди целая неделя новогодних каникул!
И в это время можно будет отдохнуть, погулять, побывать в гостях у родных, бабушек, дедушек, знакомых, друзей, отправится на дачу или в путешествие! Набраться сил, позитивных эмоций, хорошего настроения на будущий трудовой месяц или даже год!
Четвертое ноября - это День народного единства, общероссийский государственный праздник, который по закону является выходным днем, а в календаре отмечен красным цветом. В 2015-ом году он придется на среду.
Третье ноября 2015-го года, предшествующий данному празднику день, - это вторник. Он является рабочим днем.
Следовательно, этот рабочий день будет сокращен на один час.
На данном скриншоте мы видим, что этот день обозначен красной звездочкой, что для этого Производственного календаря обозначает сокращенный рабочий день. Это для пятидневной рабочей недели.
Познакомиться подробнее с Производственным календарем на 2015-ый год можно по данной ссылке.
Основанием для праздничных дней, сокращения рабочих дней являются некоторые статьи Трудового Кодекса России.
19 февраля 2016 года выпадает на пятницу. Тем, у кого каждая пятница сокращена на час, будут обязаны находится на рабочем месте семь часов. То есть иметь сокращенный день на час. Всем остальным (обычным рабочим и служащим) этот день не сокращен.
Вопрос возник из-за праздничного выходного дня 23 февраля. Он выпал на вторник. По ТК предпраздничный день должен быть сокращен на час. Значит, в понедельник 22 февраля сокращается. Чтобы после выходных, субботы и воскресенья, не выходить на работу, а потом опять на выходной-праздник не уходить, его (22.02.16) перенесли со всем законным семичасовом днем на субботу 20.02.16. Теперь в феврале шесть дней работаем - три дня отдыхаем - три дня работаем.
Насколько мне известно, в 2016 году в Российской Федерации выходной день с субботы, 20 февраля 2016 года, будет перенесён на понедельник, 22 февраля 2016 года. Таким образом, поскольку понедельник, 22 февраля 2016 года, мог быть предпраздничным рабочим днём, то его общая продолжительность могла бы сократиться на один час, но в связи с данным переносом все российские пятидневщики будут работать за него в субботу, 20 февраля 2016 года, следовательно, суббота, 20 февраля 2016 года, в нашей стране будет являться коротким рабочим днём. Кроме того, в 2016 году в Российской Федерации День защитника Отечества можно будет праздновать в течение целых трёх дней подряд, а именно, 21, 22 и 23 февраля 2016 года.
Для того, чтобы я могла сказать, будет ли день коротким, я должна глянуть на календарь. На фото ниже видно, что 20 февраля 2015 года - это пятница. 21 февраля - это обычный выходной день, поэтому он не будет праздничным. Праздничный у нас 23 февраля 2015 года, но он в понедельник. Поэтому, 20 февраля 2015 года не короткий, и не сокращенный день, а обычный рабочий.
Более четко о сокращенных днях на 2015 год можно смотреть ниже на фото, они выделены желтым цветом.
