Вот так и работать. Брать больничный. Если у папы позволяет работа, то больничный лист на ребенка он тоже имеет право взять.
Идеальный вариант для такой мамы это работа с гибким графиком или если работодатель нормально относится к больничным (это как правило, работа в бюджетных организациях с маленькой зарплатой).
Стимулирующая часть зарплаты, это именно та часть которой рботодатель распоряжается по своему усмотрению. Чаще всего она начисляется не только исходя из фактически отработанного времени и имеющегося фонда, но и личных симпатий начальства. Так что, если Вам сняли стимулирующую часть выхода два- либо смириться и успокоится, либо менять работу. Есть конечно еще третий вариант- пойти расскандалиться, но Ваше образцово- показательное выступление гарантирует потраченные нервы и испорченное настроение лишь Вам, начальству будет пофиг (проверено опытными людьми). Имхо
При конъюктивите у ребенка взрослому больничный лист не дают, если болезнь протекает с небольшим покраснением и особых проблем не вызывает, надеяться на больничный лист в данном случае совсем необоснованно. А вот если осложнения, тогда и в сад не пустят и больничный дадут.
Нет, при педикулёзе ( вшах) больничный родителям ребёнка не дают.Считается,что эта проблема не является основанием для предоставления родителям перерыва в работе, оплачиваемого государством - на мой взгляд, безобразие, потому что именно так вши и распространяются дальше:не у всех есть возможность не отправлять ребёнка в садик или школу на время лечения, оставив его дома с кем-то из неработающих взрослых.
Оплата больничных листов по уходу за больным ребенком имеет свои ограничения.При амбулаторном лечении -первые 10 дней оплачиваются в зависимости от страхового стажа (60%,80%,100%),остальные дни 50 %.
Количество оплачиваемых дней в течении календарного года по уходу за ребенком до 7 лет не более 60дней,по уходу за ребенком от 7 до 15 лет не более 45 дней,от 15 лет не более 30 дней.
