Да, восстановление трудовой книжки - это очень долго и муторно, особенно если работали в таких организациях, которые на момент утери книжки ликвидированы. Потому что не все организации сдают в архив населенного пункта документы, связанные с личными делами сотрудников, хотя, такие документы по закону должны храниться 75 лет. Нужны будут свидетели вашей трудовой деятельности. И хотя, все сведения сейчас уже должны быть в электронной базе пенсионного фонда, трудовые книжки пока никто не отменял. И при устройстве на работу с вас будут требовать этот основной документ. Вот когда отменят, тогда и восстанавливать ничего не придется. А пока... без этого документа стаж прервётся, и как это отразится на будущей трудовой деятельности и на оформлении пенсии, никто не знает.
Влияет и очень основательно. Чем больше у человека трудовой стаж, тем больше у него будет пенсия. Сейчас в связи с изменениями с 2002 года норм пенсионного законодательства очень важно, чтобы ваш работодатель платил страховые взносы в пенсионный фонд за вас. Сравнительно недавно появилось понятие страхового стажа, это те периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Но в любом случае пенсия очень зависит от общего стажа.
Ну как вам уже написали - раньше непрерывность стажа учитывалась при оплате больничных листов. НО уже давно это не принимается ко вниманию.
Перерыв стажа может повлиять на ваше трудоустройство. Но и это зависит от вашей специальности. При трудоустройстве многие соискатели с прерыванием стажа по специальности говорят, что они всегда в "теме" и в курсе всех новостей и нововведений.
Работодатель в России не имеет права принимать трудовые книги других государств. Если у будущего работника еще нет трудовой книжки образца РФ, то начальство обязано завести её сотруднику, если он проработал больше 5 дней.
Никакими нормативными актами и правилами не предусматривается внесение в новую трудовую книжку образца РФ сведений о работе в иностранном государстве.
Записи из украинской трудовой книги переносится не будут.
Но есть еще вариант прикрепления вкладыша у трудовой книжке образца РФ для украинцев.
Вот подробный пример:
![4ssUWKlzmHEZilBTqLpCiIb4Jxq9KHp.png](/media/im/4s/sU/4ssUWKlzmHEZilBTqLpCiIb4Jxq9KHp.png)
Наверняка все зависит от самого работодателя, который может с вами договориться и даже платить взносы в пенсионный фонд, тогда и стаж будет засчитываться. В других случаях непонятно. Лучше заключать трудовой договор, там обычно все прописывается, все прозрачно.