Ну, вообще-то хорошо работать каждый просто обязан). За это работнику платят зарплату. Это прописано в должностной инструкции, в договоре при приеме на работу. А поощрение, по-моему, положено тому, кто работает не просто хорошо, а очень хорошо на протяжении долгого времени, кто показывает стабильные результаты. А еще лучше было бы достичь каких-то высот, делать что-то лучше, чем коллеги по работе, быть незаменимым. Тогда, возможно, даже к ордену представят).
Если человек так и работает не один месяц, а годы, выполняет качественно любые служебные задания, то его непременно заметят. И карьера может пойти в рост, и поощрения будут, например, к профессиональному празднику или в честь юбилея.
А если постоянно поощряют одних и тех же, а вас не замечают, то можно и напомнить о себе, выступив в коллективе, сказав, что поощрения заслуживают и другие сотрудники (работники).