Ситуация такая: 26 сентября 2014г. мы написали заявление о принятии на работу и приступили к работе не заключив трудовой договор(работали с 26 сентября по 1 декабря,з\п перечислялась на банковскую карту за сентябрь и октябрь они заплатили. Т.к. бухгалтер и директор сказали,что привезут их на объекты, где мы работаем в течении месяца(причины доверять были т.к. до этого уже так делали(была другая контора, но в общем одни и те же люди) и всё было нормально т.е. трудовые договора привозились и мы их подписывали, в тот раз привезли в течении месяца, но в этот раз мы их не увидели, на вопрос когда их привезут, получили ответ, что нужно подождать чуть чуть и в течении недели все будет, подождали ничего не увидели, задали тот же самый вопрос и получили аналогичный прошлым ответам ответ, что скоро привезут...много судебных разбирательств идет, поэтому времени нету и тд тп, кончилось всё тем, что наш объект закрыли 1 декабря и з\п за ноябрь месяц ждем до сих пор,написали заявление на административный с 1 декабря, появилась такая информация, что мы там вообще не числимся и нету отчислений в ПФР, ИП это зарегестрированно уже как 4 года в 2010г. и числится там только один человек и всё, что и как делать в данной ситуации? Есть аудиозаписи телефонных разговоров, имеют ли они какую либо юридическую силу? Перечислить зарплату должны были 10-го декабря, так и кормят завтраками...Пообещали в очередной раз перечислить сегодня з\п за ноябрь(завтраками своими закормили уже до нельзя). На что мы можем рассчитывать в такой ситуации? Если будут трудовые договора,что конечно мало вероятно, помимо з\п, компенсации какие либо предусмотрены?
Прошу отписать по данному вопросу как можно подробнее! И со ссылками на статьи УК, ГК, ТК. Еще интересуют такие моменты: сколько работодатель должен доплачивать за ночную смену и доплата за вредность какая по закону возможна. Аналогичная ситуация была в начале сентября, там более менее добросовестный работодатель был, выплатили еще компенсацию.( но там были трудовые договора и отчисления в ПФР)
