Нет это не нормально, начальника как руководителя не должны боятся его должны уважать. Как человека который прошел определенный путь и за какие то заслуги его поставили руководителем. Ведь основная миссия любого руководителя это давать возможность исполнять подчиненным их работу, создавая пригодные для этого условия и микроклимат в коллективе.
А у нас по большей части руководители исполняют функцию надзорного органа, который не мотивирует своих сотрудников, что бы они совершали подвиги, а пинает и всячески унижает, естественно работоспособность падает и не чего хорошего из этого не получается.
Однозначно не стала бы работать там, где с порога увидела хоть какой-нибудь неадекват со стороны работодателя. Ненормально при новичках, которые еще даже не работают в твой конторе, критиковать работающих там сотрудников.
Многие работодатели считают себя "маленькими царьками", и нормы приличия будто бы не для них писаны. Понятие "этика" незнакомо им, даже по наслышке не знают, что из себя представляет термин "профессиональная этика". Что уж там говорить о морали и личных качествах предполагаемого "босса", а также моральных устоях подобного работодателя.
Хороша же профессиональная этика у самого работодателя, если он такое себе позволяет. Что он вообще тогда может требовать от своих подчиненных, если не знает элементарных норм приличия? Так критиковать своих работников, позорить их присутствии чужих и незнакомых людей недопустимо, как по моральным принципам, так и делу это мешает - опозоренный и подавленный работник сделает свою работу, но будет "выбит из седла" и морально высосан.
К чертовой бабушке подобных работодателей, сколько бы денег они не предлагали. Нужно искать в первую очередь не зарплату, а нормального адекватного руководителя. Потому что если работник попадет к работодателю-самодуру - потом никаких денег не захочется.
Хотя для особо отчаянных соискателей есть следующее пособие от Джона Гувера (см. ниже)
Надо поставить себе цель и идти к ней. При этом цель должна быть не "хочу получать 100 тысяч в месяц", а "хочу заниматься строительством/построить дом". И идти к этой цели. Устроиться в строительную фирму, можно даже на маленькую зп и расти.
А может вы слишком завышаете требования к работодателю? Тогда начните с ними договариваться. Предложите месяц-два отработать за 25 тысяч (например), а по окончании этого срока если всех и все устроит, то вы остаетесь работать с более высокой ставкой. Это, прежде всего, мотивирует вас на хорошую работу. И покажет работодателю, что вы серьезно относитесь к его фирме и профессии.
А может вы просто не умеете себя "продавать". Тогда учитесь этому.
А может вы мало знаете, а много хотите?
А кто во всем этом виноват? Неужели работодатели? Нет, вы. Это Вы не можете найти себе подходящую работу. Можете даже начать на самого себя сердиться, но будет ли от этого толк? Начните развивать свои навыки общения, профессиональные навыки и подойдите к этому делу серьезно.
Если у Вас есть образование и соответственно диплом психолога, то рекомендую вам развивать свой личный бренд. Можно вести страницу в социальных сетях, и зарабатывать деньги предлагая платные консультации. Либо предлагайте сами свою кандидатуру, можно напрямую обращаться в медицинские центры, либо оставьте резюме на всевозможных сайтах про работу.
Конечно трудно. Трудно вообще что либо сделать, если всё надоело в жизни, всё достало и нет радости. Так что нужно для начала понять для себя что вам в жизни нужно, чего вам хочется и что вы готовы для этого сделать. Готовы ли вы что-то поменять в своей жизни, чтоб интерес снова возник, чтоб жить захотелось? Ответьте для себя на эти вопросы, и тогда, возможно, станет понятно в какую сторону двигаться в том числе и в плане поиска работы. И тогда, возможно, вы обратите свой взор именно на ту деятельность, которая сможет доставить вам удовольствие.
