Человек с образованием психолога может работать по многим специальностям,но вот возьмут его на другую специальность или нет ? Многие специальности,кроме знания психологии людей требуют специальных знаний-в кадрах,например знание программы 1-С -кадры,знание трудового законодательства;менеджер-знание программы 1-С торговля -склад и знание ассортимента товара и договорные обязательства.Поэтому в ВУЗах и существуют специализации.
Шансы всегда есть. Прежде всего вы приходите на собеседование в прекрасном расположении духа, одетым соответствуюшим образом (встречают по одежке везде). Заходите уверенной походкой, громко поздоровались, представились. Волнение свое ни в коем случае не показывать. Таких фраз "не пробовал", "боюсь у меня не получится", "в этих вопросах не разбираюсь" в вашем лексиконе не должно быть совсем. Сразу наметьте план с чего вы начнете работу на новом месте и, если вас спросят, уверенно расскажите. Неплохо встретиться бы вам с кем-то кто уже работает или работал на подобной работе. Будьте уверенны! Дерзайте!
К сожалению это практически невозможно,НО поверьте все люди волнуются когда проходят собеседование,и те кто их проводит(если это не моральные садисты)прекрасно это знают и могут даже если человек запинался,заикался,м<wbr />екал и бекал,дать второй а то и третий шанс.Если конечно это не какой нибудь лохотрон а фирме действительно нужны работники.Просто я с 19 до 23 лет проходил самые разные собеседования пока не нашел работу,где я работаю уже третий год.
Мне кажется, что лучше не врать, потому что потом придется соответствовать.
Единственное - я умалчивала причины увольнения, было дело. Ушла, потому что не могла видеть эту работу и сотрудников, тяжело приходилось там, но поскольку ушла в замуж - так совпало - говорила, что для того, чтобы заниматься домом. Не соврала, так как дома осела с удовольствием, но увольнялась, чтобы сбежать от неприятной мне работы.
А врать, что ты более общительна и т.п. мне кажется нелогичным, раскусят же потом. Лучше показаться такой как есть. А то вот так синициативничаешь на собеседовании и от тебя потом будут ждать инициатив, например.
Я в жизни была на 3 собеседованиях, из них 2 удачно. Хотя и стеснялась вначале очень, это было видно - но подходила работодателю.
Мне кажется, можно приукрасить немного, подать себя с хорошей стороны - и это не ложь, просто подача фактов позитивно. А именно искажать их не стоит - аукнуться может.
При поиске работы самое нудное - это ждать обещанного "мы примем решение, и Вам позвоним". И сроки такого звонка далеко не всегда называют (у Вас еще хороший вариант - обозначен срок звонка).
Лично мое мнение - если потенциальный работодатель не позвонил (или как-то иначе не связался с Вами) в обозначенный срок, то Вы вполне можете напомнить о себе, позвонив ему сами. И да, скорее всего, отсутствие звонка от работодателя - это факт отказа от Вашей кандидатуры. Но своим звонком Вы: а) покажете себя как воспитанного человека; б) покажете свою заинтересованность именно в этом месте работы. И возможно, про Вас вспомнят, когда у них снова будет подходящая вакансия.
А что касается "почему сразу не сказать", то ведь Вы были у работодателя не единственным кандидатом на данную вакансию. И он сначала провел собеседования со всеми кандидатами, а потом уже принимал решение. Но все же как-то связаться с теми кандидатами, которые ему не подошли, работодатель все же должен был. Хоть SMS-ки разослать. Это ведь тоже показатель его отношения к людям, своим возможным подчиненным.
