Question

Если ваш работодатель тупее вас, вы будете ему подчиняться ради зпл?

Answer 1

Нет, подчиняться не буду. Подомну под себя. Подружусь с ним как следует, и использую в своих интересах. В королевствах, чаще правили шуты))))

Answer 2

Вспомнилась поговорка" Я директор, ты-дурак. Ты директор, я-дурак". В моей жизни встречались туповатые на первый взгляд начальники, однако возможно они хорошие управленцы-каждый хорош на своем месте. Просто нужно убедить людей да и себя, что ты на своем.

Answer 3

Будь он хоть в 100 раз тупее меня, но если по работе он мне поручает вполне выполнимые задания и платит адекватную зарплату - как тут не подчиняться?!! И сам подчинюсь, и на весь бел свет растрезвоню - какой замечательный у меня работодатель!))

Ну а если он в своих требованиях явно неадекватен, блефует, то я сделаю ровно наоборот - сам больше ни дня не задержусь + обеспечу ему грандиозную анти-рекламу всеми доступными способами!

Answer 4

Некорректность вопроса в том, что работодатель тупее вас в каких либо вопросах, которые он сам знает слабо. Вот он и нанял вас на работу, чтобы вы, человек который эти вопросы знает лучше, могли заниматься работой решая эти вопросы. Но в то же время и вы, тупее кого либо в каких то других вопросах, и не можете их решать профессионально. Ибо человек не может знать ВСЁ. Он обладает общими знаниями и специальными знаниями в каких то областях, но далеко не во всех. И поэтому кто тупее и в чем? Еще вопрос? В этом и есть некорректность. Поэтому оценивать работодателя с точки зрения того, что знаете вы это одно, а если стать на его точку зрения и оценить вас, то картина может быть даже несколько хуже. Но в любом случае, вы обязаны делать свою работу так как вам за неё платят деньги. Не взирая на то, кто тупее.

Answer 5

Если он работодатель, а я иду к нему работать, значит, я согласна с его условиями и буду ему подчиняться. Он же нанимает на работу, а не я его. А, если он меня не устраивает, как человек и работодатель, то я просто не буду у него работать.

Если вы не можете терпеть чужие недостатки, тогда будет сложно. Хотя, жизнь постепенно научит. Если нужна работа, а эта на данный момент единственная, то, конечно, пойдешь работать и будешь делать, что скажут.

Тупой работодатель создал свое дело, значит, он уже не тупой.

Answer 6

Если управленец знает меньше подчиненных, он падает в их глазах. Подчиняться ему если и будут, то только в одном случае, если он всегда будет озвучивать чужое мнение, одного из подчиненных, который в коллективе является лидером.

Answer 7

Ну, если он - работодатель (человек, имеющий собственное дело и предоставляющий мне рабочее место), а я - всего лишь наёмный работник, то он уж точно вряд ли будет тупее меня, не так ли? Иначе свой бизнес был бы не у него, а у меня... Если бы лично я была в корне не согласна в чём-то со своим работодателем, то просто сменила бы место работы, но не стала бы обвинять кого-то в тупости и дожидаться, пока меня выгонят за неподчинение.

Answer 8

К сожалению, в большинстве случаев так и есть, начальник не значит умнее определенного специалиста, бывает так, что рабочий видит всю работу изнутри, а начальник имеет только лишь теоретические представления и не понимает о чем говорит.

Answer 9

Какое глупое заявление. Если бы работодатель был бы тупее вас, то вы бы были работодателем, а не он.

Раз он предлагает вам работу, значит он устанавливает правила и вам следует им подчиняться. Если вы считаете его задания тупыми, то значит вы не обладаете информацией о происхождении и цели этих заданий.

Answer 10

Разумеется, да. Всю жизнь только этим и занимаюсь.

Как иначе-то, если у меня нет другого источника средств на жизнь?

Кого это положение дел не устраивает - те становятся индивидуальными предпринимателями, думая, что будут сами себе начальниками.

Однако, это только видимость. Сами себе они начальники в том, как делать и когда делать (да и то не всегда, если заказчик требователен к срокам - тоже не поспишь до обеда), а так у них начальников... ещё больше (все контролирующие органы, как минимум).

Answer 11

Я - "никак нет"(. Поэтому давненько уж ни в каких организациях не работаю, сама по себе ИП). Но тоже здесь не без сложностей... компания, с которой сотрудничаю, структуру имеет иерархическую, все друг другу, вроде бы, "партнёры" (такие же ИП), но некоторые "гораздо партнёристее"(. И вот, те, которые "попартнёристее", норовят внутри компании создать (и создают) некие "обучающие системы", где обучают, как стать "лучшим партнёром"(.

Мне этих напористых тётенек вместе со своими дяденьками, выходцев из окрестных деревень, тошно слушать, их "откровения" про деньги, про "постановку целей" и "расстановку приоритетов" наивны до омерзения, поэтому я такие собрания "руководителей" не посещаю никогда(.

Вообще, с трудом нахожу контакт с людьми, которые не представляют, что мир больше, многообразнее, чем одна-две идеи, которые занимают их в текущий момент(.