Это смотря для чего она нужна.
- Следить за ребенком, собакой и домом. - Женщина бальзаковского возраста, с руками. Честность и открытость. Наивность приветствуется.
- Следить за мужем - женщина среднего возраста с глазами и руками. Любознательность приветствуется.
- Следить за женой - женщина среднего возраста с головой. Глаза и ум приветствуются. (редчайшая порода)
- В качестве любовницы - молодая девушка с ногами, грудью и лицом. Мозги отвергаются. Умение вести хозяйство не рассматривается. Умение ублажать хозяйство приветствуется.
В первую очередь нужно определиться с собственными приоритетами в воспитании ребенка. Для кого-то важно что бы ребенок изучал английский язык пять дней в неделю, для кого-то что бы максимальное время проводил гуляя на улице. А еще нужно очертить для себя круг обязанностей няни. Должна ли няня, к примеру, готовить ему еду, необходимо ли делать с ребенком уроки, или ее функции сводятся к сопровождению до садика и обратно. Исходя из параметров, которые вы предъявляете к соискателям и стоит составлять главные вопросы.
Из обобщенных вопросов я бы задала такие:
- Что для вас самое сложное в работе няни?
- Что в вашей работе доставляет вам наибольшее удовольствие?
- Почему вы выбрали именно профессию няни?
- Почему вы покинули ваше предыдущее место работы?
Из квалификационных такие:
- Можете ли вы оказывать первую помощь в экстренны ситуациях?
- Какие продукты на ваш взгляд полезны для детей?
- Какие книги по детской психологии вы читали?
Ну и, конечно, поведенческие вопросы:
- Если ребенок устроит истерику, как вы будете действовать?
- Как вы относитесь к просмотру ребенком телевизора?
- Чем вы будете занимать ребенка в большей степени: чтением, рисованием, подвижными или логическими играми?
- Сколько времени по вашему ребенок должен проводить на свежем воздухе?
Ну вот, в принципе уже одиннадцать.
Конечно из ответа на каждый вопрос могут вытекать и другие вопросы.
Еще стоит рассказать няне об особенностях поведения вашего ребенка и предложить несколько ситуативных задачек. Обязательно поинтересоваться опытом, рекомендациями, образованием и другими персональными данными.
Но в любом случае, полагаю, что каждый ребенок требует своей топ-10 самых главных и важных вопросов, именно для его воспитания.
Поддержание полноценной жизни сайта - в этом заключается важная работа грамотного контент- менеджера. Его профессия предполагает творческую и техническую составляющую. Нередко с прежней специальностью “редактор журнала” сравнивают эту современную профессию . На рейтинге любого сайта всегда негативно сказывается слабый, некачественный контент, неграмотное использование и расположение рекламы.
Все это должен исключить контент- менеджер. От его работы полностью зависит судьба сайта.
Без опыта работы найти эту должность трудно, но возможно. Искать такие вакансии нужно на биржах фрилансеров. Сначала оплата будет небольшой. Но по мере накопления опыта, пополнения портфолио специалист в должности контент- менеджера станет весьма востребованным.
Думаю, что продавец должен быть суперграмотным относительно своей продукции. Настолько, что-бы сразу вызывать доверие. Полностью разбираться во её всем многообразии. Что-бы не только мог просто "толкнуть" вам СВОЮ косметику, но и дать стоящий совет по использованию любой. Ведь какой-то вы всё равно пользуетесь. А продавец должен объяснить в чем конкретное преимущество предлагаемого товара перед тем какое используете вы. Возможно сразу прикинуть, что вы делаете неправильно (ведь в большом женском коллективе всегда найдется хоть кто-то либо не умеющий пользоваться чем-то, либо делающий это неправильно), и сходу ненавязчиво объяснить как и что надо делать.
Если люди "почуят", что их них не просто хотят "выкачать" деньги, а грамотный специалист дает дельный совет по лучшему её применению, то вполне возможно, что они переменять своё решение, и купят что-нибудь для пробы. И вот здесь следует не "лохануться". От самой первой продажи очень многое зависит. Если эта вещь реально поможет, то тогда за этой продукцией потянутся многие. И купят ВСЁ. Что-бы вы им не предложили. Поэтому самая первая продажа должна быть наиболее действенной (сиречь - наиболее качественной).
Ну, примерно так. С оговорками конечно....
Наши люди и сейчас готовы на всё, чтобы только иметь работу и прокормить семью..
Власть понимает это и желает отобрать законную сорока двух часовую неделю, за которую боролись наши деды и прадеды(которую гарантирована нам Конституцией и Трудовым Кодексом).
Согласие будет означать, что эти сорок два часа раскинут на четыре дня и тем самым узаконят не восьми часовой рабочий день а двенадцати часовой.
Ни каких компенсаций при переработке восьми часов не будет.
Потом, постепенно, отменят доплаты за ночные и праздничные..
Это "проверка на вшивость" трудового народа.
Пенсионные реформы протолкнули - протолкнут и это.
Постепенно лишат всего, что завоёвано у капиталистов рабочими людьми.
Это - реванш и наше мнение здесь ни при чём...