В первую очередь нужно определиться с собственными приоритетами в воспитании ребенка. Для кого-то важно что бы ребенок изучал английский язык пять дней в неделю, для кого-то что бы максимальное время проводил гуляя на улице. А еще нужно очертить для себя круг обязанностей няни. Должна ли няня, к примеру, готовить ему еду, необходимо ли делать с ребенком уроки, или ее функции сводятся к сопровождению до садика и обратно. Исходя из параметров, которые вы предъявляете к соискателям и стоит составлять главные вопросы.
Из обобщенных вопросов я бы задала такие:
- Что для вас самое сложное в работе няни?
- Что в вашей работе доставляет вам наибольшее удовольствие?
- Почему вы выбрали именно профессию няни?
- Почему вы покинули ваше предыдущее место работы?
Из квалификационных такие:
- Можете ли вы оказывать первую помощь в экстренны ситуациях?
- Какие продукты на ваш взгляд полезны для детей?
- Какие книги по детской психологии вы читали?
Ну и, конечно, поведенческие вопросы:
- Если ребенок устроит истерику, как вы будете действовать?
- Как вы относитесь к просмотру ребенком телевизора?
- Чем вы будете занимать ребенка в большей степени: чтением, рисованием, подвижными или логическими играми?
- Сколько времени по вашему ребенок должен проводить на свежем воздухе?
Ну вот, в принципе уже одиннадцать.
Конечно из ответа на каждый вопрос могут вытекать и другие вопросы.
Еще стоит рассказать няне об особенностях поведения вашего ребенка и предложить несколько ситуативных задачек. Обязательно поинтересоваться опытом, рекомендациями, образованием и другими персональными данными.
Но в любом случае, полагаю, что каждый ребенок требует своей топ-10 самых главных и важных вопросов, именно для его воспитания.
