Ответ на подобный вопрос можно посмотреть здесь http://www.bolshoyvopros.ru/questions/1917128-oplachivajut-li-kommunalnye-uslugi-pedagogu-esli-vzjat-otpusk-na-god.html#answer6376715
Все льготы педагогам в сельской местности в основном заложены в программах местных бюджетов.Но коммунальные услуги(компенсацию) согласно постановлению Правительства от 26.10.13 № 963 педагогические работники, которые проживают в селе или в поселках городского типа должны получать в размере 1200 руб из федерального бюджета.Поэтому, по логике,если человек ушел в отпуск(по уважительной причине),но остался в штате федерального образовательного учреждения,то льгота должна ему предоставляться.
Согласно действующему Трудовому Кодексу Российской Федерации
работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в большинстве случаев речь идет о 28 календарных днях ( исключения составляют медработники, учителя и некоторые другие категории работников ).
В настоящее время работник должен ежегодный отпуск отгулять. Брать отпуск можно двумя частями, но не менее 14 календарных дней.
Раньше допускалась замена ежегодного оплачиваемого отпуска или его части денежной компенсацией, но теперь ( примерно с 2010 года, точно не помню ) это запрещено. Работодатель обязан предоставлять отпуск ежегодно, а работник должен отпуск отгулять полностью.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить при увольнении.
По своему опыту знаю, что в отпуске по уходу за ребенком можно и даже нужно работать. Не только из-за нехватки денег, хотя, как правило, в это время время расходов масса, а рассчитывать приходится только на работающего папу. Женщине необходимо отвлекаться, чувствовать себя самодостаточной личностью, а не только источником тепла и питания для своего ребенка. Наличие дома компьютера делает возможной удаленную работу, можно стать надомницей и т.д. Иногда молодая мама именно в период отпуска по уходу за ребенком открывает в себе скрытые таланты, приобретает новые навыки и в последствие меняет основную работу.
Это когда у Вас был волшебный отпуск... Не важно, что Вы делали и где были - в экзотических странах, в Крыму, или на даче - просто отдыхали. Все было прекрасно, замечательно. И вот отпуск закончился, Вы вернулись на работу. Войти в ритм не получается. Работа кажется еще нуднее, тягостнее, чем раньше. Досидеть рабочий день... пардон, доработать)) стоит неимоверных усилий. Чувствуете себя птицей в клетке. А до следующего отпуска еще ой, как долго. У кого-то на адаптацию уходит один день, у кого-то неделя. По разному бывает.
На мой взгляд, отлично иллюстрирует ситуацию этот клип
Первый человек,который пришёл мне в голову-это моя свекровь.в отпуск она не ходит годами, предпочитая брать компенсацию. Работает на 5 ставках, работа тяжелая-занимается уборкой подъездов, выходной 1 раз в неделю. К сожалению,это личное убеждение,копить копить копить,для чего никто из близких понять не может.
Вторая группа людей встречалась мне на работе-эти трудоголики имеют определенную цель,например,купить машину, сделать ремонт, и прочее. Поэтому желают взять компенсацию, откладывая отпуск на следующий год.
Третья группа-но это большая редкость и встречается среди лиц пожилого возраста-исключительная преданность работе, умение отнестись к своему делу с большой серьезностью. Для таких людей работа становится часто смыслом жизни, либо огромной частью жизни, которую они от себя оторвать не могут.
Четвёртая группа-люди с графиком, часто не ходят в отпуск,поскольку бывают на работе не так часто,имея возможность отдохнуть.
