Можно. Одна-основная. Другая по совместительству. Ваше право вносить запись в трудовую или нет. Запись о работе по совместительству вносится по основному месту работы, так как трудовая находится именно там.
У нас в ОАО "Ростелекоме" отличный профсоюз! И путевки в детские лагеря, и санатории и т.п, и подарки на 8 марта и Новый год! А еще различные секции (волейбол, бассейн), совершенно бесплатно, а вот профсоюзный взнос равен 1% от оклада.
Если у вас нет официального договора с издательством, то юристам там делать нечего, не с чем работать. Возможно, этим могут заинтересоваться органы правопорядка, которые охотятся за нелегальными казино, пирамидами и лохотронами. Денег вам не вернут (даже если обнаружат факт перечисления денег, никто не докажет, что это не оплата вами услуг, например, за консультацию) но лохотронщиков накажут. Если не лично людей, то сайт закроют :)
P.S.
Если не только наказывать, но и возвращать еще и деньги, то люди ни чему не научатся и попадутся на следующий лохотрон в тот же день. Считайте ваши потери платой за обучение уму разуму.Кстати, если у лохотронщиков есть бухгалтерские книги, то приход с вашего перевода, наверняка, значится именно под этой статьей.
Нет, конечно. Если нет других оснований для увольнения, то вполне можно обратиться, к примеру, в комиссию по трудовым спорам. Про суд уж не говорю - редко кто из жителей других стран отважится на это. Но обратиться в вышеозначенную комиссию или в роспотребнадзор, еще пример, с заявлением о нарушении законодательства в этой компании - вполне возможно. И даже нужно. Ведь уволенный товарищ уже ничего не теряет.
