ч. 2 и 3 ст. 74 ТК гласит, что допускается замена денежной оплаты полностью или частично в натуральной форме,но только с согласия работника.согласие должно быть письменным,например нужно написать заявление о согласии получения заработной платы в натуральной форме.без письменного согласия нельзя!
Возможно но это требует ряд больших трудностей больших, во первых это надо какие ни будь подтверждавшие документы табели или еще что ни будь, фото с работы,свидетеле, и самое главное это если вы не одни подадите заявление а хотя бы в трое-м этол увеличит ваши шансы. Но перед судом у нас есть прокуратура, в которую вы должны подробно описать суть заявления, предоставить все доказательство. Ну а если нет все равно пишите в прокуратуру она произведет проверку, "потрепят" ему мозги и возьмут на заметку. Не думайте что все бесполезно, вот так многие и думают и поэтому у нас так много черной зарплаты. А если вы напишете, потом другой ну и так далее они все равно должны будут принять меры и этого не честного работодателя настигнет весы справедливости.
Какая-то есть наверное, я еще студенткой устроилась работать в подобный отдел, но при банке, была я не совсем коллектором: официально называлось курьер-консультант по возврату...
Что платили: оклад 2000 рублей + выдавали проездной единый на руки кому надо было (по факту поездок на нем не хватило бы) + 10% от уплаченной должником суммы.
Сейчас многое изменилось: с знакомой очень вежливо общаются, звонками не достают, реструктуризируют охотно долг, так что думаю оклад приличный сейчас.
Не занимаю принципиально. В долг сама могу дать небольшую сумму и только некоторым друзьям. нужно планировать расходы и иметь сумму "на всякий случай" для таких вот ситуаций и для непредвиденных форс-мажоров. Занимать - это неблагодарное дело, которое может разлучить добрых друзей и испортить отношения с приятелями....
Любые проблемы организационного порядка, экономические, инфраструктурные и т.д. - это признак слабого управленческого состава рассматриваемого объекта, к таким объектам относятся и региональные структуры. Поэтому все вопросы по задержке зарплат на Среднем Урале необходимо задавать администрации региона. Трудящиеся нашей страны загнаны в жесточайшие рамки законов, запрещающих всякие протестные выступления без предупреждения и "высочайшего соизволения", практически все права трудящихся на бумаге и этим активно пользуются чиновники и бизнесмены.
