Тут не имеет значения какого банка у Вас выпущена карта/счёт, а сама факт того, что он принадлежит Вам. Наличие задолжности менее 10 тыс. рублей взыскивается с должника единовременно судебными приставами исполнительного производства по статье за № 98.
В случае, если должник на момент выставления требования о погашении задолженности не располагает средствами к погашению, СУДОМ назнается мера пресечения ареста непосредственно счетов. А в каком банке у Вас с чёт- это не важно.
Согласно п.2.ст.№99 с заработной платы должника не может удерживаться более 50% от суммы заработка. Но при этом так же имеются и некоторые ограничения, предусмотренные законодательством "Трудового кодекса РФ".
- Если у Вас несовершеннолетние дети, или же они обучаются в ВУЗе, сумма удержаний не может превышать 30% от общей.
- Мать/ отец одиночка так-же не может попасть под арест счёта на сумму, превышающую 20-25%;
Взыскание не может категорически быть обращено на:
- государственные надбавки/доплаты за работу на вредном производстве;
- доплаты по уходу за инвалидом 1 группы;
- пособие, выплаченное работодателем при условиях сокращения;
- доплаты, выплачиваемые при рождении ребёнка;
Таким вот образом не имеет никакого значения в каком банке у Вас счёт или карта. По решению суда средства так, или иначе удержат/арестуют. Однако действительно в случае Сбербанка, на основании государственной поддержки эти аресты происходят быстрее и никому потом ничего не докажешь. К сожалению закон нарушается, и средства не брезгают списывать даже с пенсионных счетов. Факт. В этот список так-же входят и иные банки, имеющие государственную поддержку, как минимум это:
- ВТБ 24,
- Гаспромбанк,
- Промсвязьбанк.
ч. 2 и 3 ст. 74 ТК гласит, что допускается замена денежной оплаты полностью или частично в натуральной форме,но только с согласия работника.согласие должно быть письменным,например нужно написать заявление о согласии получения заработной платы в натуральной форме.без письменного согласия нельзя!
Почему не начисляют. Еще как начисляют. Об этом говорит статья 236 Трудового кодекса РФ:
Формула выглядит следующим образом:
Если учесть, что ставка рефинансирования ЦБ РФ постоянно меняется, но она приблизительно составляет 8% ( в настоящий момент 8,25%), то очевидно, что сумма таких начислений очень мала, меньше чем банковский процент по вкладам. Да еще их надо добиваться в судебном порядке, что очень даже не легко сделать, а суммы которые могут фигурировать в деле вряд ли покроют расходы на адвоката.
Поэтому смело заявляю, что закон в данном случае полностью на стороне работодателя, который даже если и проиграет дело в суде, может рассматривать ситуацию как краткосрочный заем на выгодных для него условиях.
Возможно но это требует ряд больших трудностей больших, во первых это надо какие ни будь подтверждавшие документы табели или еще что ни будь, фото с работы,свидетеле, и самое главное это если вы не одни подадите заявление а хотя бы в трое-м этол увеличит ваши шансы. Но перед судом у нас есть прокуратура, в которую вы должны подробно описать суть заявления, предоставить все доказательство. Ну а если нет все равно пишите в прокуратуру она произведет проверку, "потрепят" ему мозги и возьмут на заметку. Не думайте что все бесполезно, вот так многие и думают и поэтому у нас так много черной зарплаты. А если вы напишете, потом другой ну и так далее они все равно должны будут принять меры и этого не честного работодателя настигнет весы справедливости.
Какая-то есть наверное, я еще студенткой устроилась работать в подобный отдел, но при банке, была я не совсем коллектором: официально называлось курьер-консультант по возврату...
Что платили: оклад 2000 рублей + выдавали проездной единый на руки кому надо было (по факту поездок на нем не хватило бы) + 10% от уплаченной должником суммы.
Сейчас многое изменилось: с знакомой очень вежливо общаются, звонками не достают, реструктуризируют охотно долг, так что думаю оклад приличный сейчас.
