Question

Как отвечать на личные вопросы на собеседовании?

Answer 1

Вопросы о личной жизни имеют для работодателей большое значение. Отдают предпочтение свободному от уз брака - такого легче оставить на несколько часов после работы выполнить срочную работу. Могут интересоваться наличием детей - ведь малыши болеют, значит, мама будет часто ухаживать за ребёнком, шансов больше у не замужней. Если девушка приятной наружности - могут интересоваться вопросами интима и прочего - видно, понравилась им красавица. Не грубо, но настойчиво надо подчеркнуть о своих взглядах на эти отношения, указать, что идёте работать а не развлекаться.

Было бы очень хорошо, если бы законодательно приняли перечень вопросов, запрещённых для собеседования, личные должны быть на первом месте.

Answer 2

Личные вопросы преследуют несколько целей.

Вопросы о замужестве и детях, это перспективы что вы уйдёте в декрет или на больничный.

Вопрос про личные качества - на соответствие должности, насколько это нужно на данной работе. Например, аккуратность и исполнительность, хорошая хозяйка, это тоже хорошие качества для должности секретаря. Стрессоустойчивость и активность, умение ладить с людьми - для менеджера по продажам.

Личные вопросы могут также проверить как вы работали на прошлой работе и почему ушли.

И помогаю понять, что вы за человек , подходите ли для данной работы.

Отвечать надо правдиво, не слишком себя хвалить, не винить в неудачах других или предыдущее начальство.

Удачи вам и хорошей работы!

Answer 3

Смотря что Вы считаете личными вопросами. Отвечать надо надо на вопросы, имеющие отношение к предстоящей работе. Но иногда бывает, что задаются совершенно бестактные вопросы. Тогда надо с улыбкой отшутиться или твёрдо отклонить их. Идите на собеседование подготовленной ко всему, в том числе и к этому. Постарайтесь и сами по этим вопросам получить представление об особенностях работы и сделать для себя определённые выводы.

Answer 4

Отвечать из позиции выгоды для работодателя - все ваши личные моменты должны обратиться в плюсы

Answer 5

Когда я провожу собеседование при приеме нового сотрудника, то личные вопросы, которые могу задать:

Какая у вас семья? А предполагаю, "есть ли проблемы?"

Такой вопрос я стала задавать после того, как одна сотрудница приходила все время пригорюнившаяся, а ее взрослая дочь не давала ей покоя даже на работе, когда приходила и выпрашивала деньги, отвлекая всех.

Но, любой вопрос, который задает работодатель, всегда можно обойти и ответить обтекаемо, то есть так, чтобы не напугать и не оттолкнуть, если вам нужна работа.

Answer 6

Правдиво. Потому что я не думаю, что будут задаваться неприличные вопросы. А вопросы типа "Замужем ли Вы?", "Есть ли у Вас дети?", "Живы ли Ваши родители и с Вами ли они живут?", "С кем будут Ваши дети, если заболеют?" вполне реально могут интересовать работодателя.