Работать, в любом месте,по своему ТРУДНО,если по Совести выполнять свои обязанности и не просиживать штаны,а если СЛОЖНО, то, на сегодняшний день, вы не готовы к этому виду деятельности.
Смотря кем работать. В принципе в нормальной ситуации работа не слишком сложная, а если еще и нравится, то вообще супер. Но, конечно, нужно иметь хорошие знания, и ответственность, и помнить, что работа с деньгами.
Понаблюдать за остальными работниками, присмотреться к их режиму дня. Не выделяясь особо из всех, делать,что и все, потихоньку дружелюбно знакомиться с окружающими. Ну и помимо этого, конечно, вникать в работу.
Вопрос подразумевает двоякий ответ: иностранная компания, в которую Вы хотите устроиться, находится в:
России
За рубежом
Соответственно если компания в России, то и устраиваться можно так же как и в российскую - нужны в первую очередь Ваша компетентность, навыки работы по выбранному профилю, желательно ( а где-то и обязательно) знание иностранного языка, ну и все остальное по перечню. Если Вы найдете вакансию в такой компании, Вас непременно ознакомят с требованиями к кандидатам и если Вы им соответствуете - резюме Вам в руки и попутный ветер в спину.
Если компания находится за рубежом, то в дополнение к этому от Вас могут потребовать:
разрешение на пребывание в этой стране,
разрешение на работу в этой стране,
какие-то банковские гарантии, которые убедят работодателей, что Вы не нищий побирушка и Вам хватит денег на обратную дорогу в Россию, если Вы не будете приняты,
Вполне возможно от Вас потребуют гарантии того, что Вы не БОМЖ. Если у них, на "загнивающем" Западе нет регистрации, то это не значит, что Вы, будущий сотрудник небольшой фирмы или транснациональной корпорации, можете спать в картонке из-под холодильника где-то в районе Монмартра или в лондонском Сохо. Значит у Вас должно быть жилье и Вы можете подтвердить, что Вы там живете на каких-то договорных условиях.
Естественно Вы должны разговаривать не только на русском, русском профессиональном и русском матерном, но и должны уметь поприветствовать с утра босса на его родном языке, например, романо-германской языковой группы.
И опять-таки, "в каждой избушке свои погремушки". В каждой фирме, которую Вы захотите осчастливить своим ударным коммунистическим трудом, могут быть свои особые условия, выполнение которых для сотрудника строго обязательно.
Думаю, что на вопросы личного характера отвечать нужно, но сухо: женат или нет, есть дети.. а вот уточняющие "Почему так?" - я отвечала, что считаю данным вопрос выходящий за пределы рабочих интересов и не относится к теме нашей встречи (просто это нужно говорить мягко и с улыбкой на лице.. иначе подумают, что вас это выбесило и вы агрессор, неадекват... точно не подумают о том, что сами вышли за рамки)
Самые для меня неприятные вопросы были общего характера такие как: "Что Вы можете дать компании"... "Почему мы должны взять именно Вас" - не придумала я внятного ответа на эти вопросы...говорила, что я профессионал, опыт работы у меня широкого спектра.. я думаю цель данных вопросов поставить человека в неудобное для него положение и посмотреть как он будет себя вести.. сейчас думаю, что после ответа на подобные вопросы нужно задавать свой вопрос такого же характера: "Почему я должна выбрать Вашу компанию?"
Женщина 49 лет прилично одетая, свежо выглядевшая, не толстушка, не пъяньчушка-пришла устраиваться уборщицей в РАЙПОвский кафе-ресторан и её не взяли. В лоб не сказали, что "старая", но дали понять, что "молодым у нас везде дорога". В итоге, только через 2 недели взяли 30-летнюю.
Устроиться можно и в 50-55 лет, но на рабочие специальности так, как в 90-е ельцино-гайдаровская банда умышленно развалила систему ПТУ и теперь большой дефицит в квалифицированных специалистов рабочих профессий-токарей, слесарей, сварщиков, трактористов, животноводов и далее по списку.
Как говорил Михаил Задорнов-"выросло поколение менеджеров-коекакеро<wbr />в".
В наш век технологий,порой все зациклено на прогресс и материальную составляющую жизни.Которые постепенно заменяют и вытесняют человеческие отношения как таковые. Но как ни странно, как раз общения всё чаще и чаще не хватает людям, погруженным в бесконечную беготню по кругу.Ведь человек существо - социальное, и без общения может даже погибнуть.(Я про общение глядя в глаза, а не в монитор)
Люди просто реже задумываются: "А куда мы собственно бежим то, куму это надо и выгодно?" А выгодно это крупным корпорациям ,в первую очередь, а также законодателям моды и новых веяний. Маркетинговые ходы.Реклама и многое другое.
Почему не популярны профессии слушателя, ну почему?)Смотря где используется. А как же профессии психологов, врачей, операторов на телефонах ,включая службы доверия!? Здесь то и проявляется возможность использовать свой талант в профессиональном внимательном "слушании" собеседника ( или пациента)!А потом и квалифицированных ответах,психологичес<wbr />кой или медицинской помощи) А как же наши друзья - те тоже выслушивают(безвозме<wbr />здно)!
Если государство однажды задумается о психологическом и стратегическом здоровье нации,если вышеописанные профессии начнут приносить хороший доход, то данные профессии будут востребованы, а они с кризисом итак стали востребованнее и популярнее,чем скажем несколько лет назад, а тем более если к данным специалистам можно бесплатно попасть, что в настоящее время не проблема!)
