Когда вас принимают на работу, то с вами заключается трудовой договор. Вот как раз в этом договоре и должны быть расписаны ваши обязанности и конечно же если вы с этим не будете справляться, то вас легко уволят. Зачем вам такой сотрудник, который лишь понижает продуктивность всего коллектива?!
Ну и если вы часто начнёте опаздывать на работу или вообще не приходить, то вас тоже могут уволить. Ну и сокращение штатов не стоит исключать, но в таком случае так правило в первую очередь рассматриваются пенсионеры или люди предпенсионного возраста, но опять же если с их обязанностями справятся другие.
Ну, думаю, каждому по разному. Может зависит от того,где вы работали?
У меня например было в жизни сокращение после 11 лет работы, закрытие предприятия. Так у меня было психоневрологическое расстройство, как я понимаю. Потому что на протяжение пару лет не могла проходить мимо своей бывшей работы (предприятие закрыли, здание,площаь остались и живу рядом) каждый раз казалось, что потеряла кого-то близкого. Ну и ещё дома от безделья готовила много вкусностей, что сказалось на весе в виде многих лишних килограммов.
Очень уж похож ваш вопрос на фейк. Обычно такой прием используют псевдофармацевты, желающин продать мел как панацею от всех бед. Они рассказывают сказки про увольнение и даже уничтожение смелых изобретателей новых лекарств прямо говоря, что эти новые лекарства лишают прибылей воротил от фармабизнеса. Но потом идет маленькая приписка, что мол у нас-то есть экземпляры этого чудо-лекарства, созданные по "калькам" с исследований гонимых изобретателей.
Народ ведется на эти "честные" сказки и заказывает в лучшем случае новые БАДы или, как чя уже говорил, обычный мел по совершенно диким ценам. Иногда правда используется другая "замануха". Мол продаем лекарство едва ли не по рублю. Но когда вы захотите его купить, выясняется что нужен курс лечения этим лекарством из 5-ти или 10-ти упаковок. Первая из них действительно продается по рублю, а остальные "специально для вас" со скидкой в 30% от неподъемной цены.
Короче, дурят нашего брата и часто довольно успешно.
Правильный ответ - ЖЕЛАНИЕ. "Прошу уволить меня по собственному желанию" - пишут работники желающие сменить место работы. Обычно сейчас по статье увольняют очень редко, предлагают написать заявление по собственному желанию, это более гуманный метод увольнения.
По знакомству хоть куда, хотя смотря какая статья. А если нет знакомых, то ни куда, даже дворником и то сложно, моего папу не взяли, только в жкх смог устроится, там слесарем в колодца зимой зализать и мокрым домой приходить.
Потом типа своего маленького бизнеса с другом организовали, теперь деньги есть.
Еще есть один вариант, работать не официально, без оформления.
Или на биржу сходить, там может помогут.
