Ограничусь не только комментарием. Обычно два варианта. Один неприятный - признать свою неправоту, а ведь вера могла длиться десятки лет, пример с идеологией СССР, в которую все верили. И второй вариант, когда человек остается глух, продолжает говорить, что его обманывают, а факты ваши - не факты вовсе. Это может доходить до комического. Упрямству некоторых скептиков памятник нужно ставить.
Спор с начальником - занятие неблагодарное. К сожалению, вы не описали предмет спора. Если это что-то действительно важное для вас, и без разговора об этом не обойтись, то разговор должен быть ни в коем случае не в формате спора.
Наедине (это обязательное условие) четко изложите начальнику вашу просьбу, ваше мнение, ваше предложение, вашу точку зрения, или что у вас там есть. Дайте также высказаться начальнику. Если он категорически против, то старайтесь дальше его убедить, но постарайтесь при этом опять-таки не переходить на спор. Сделайте так, чтобы у начальника была возможность выполнить вашу просьбу, не чувствуя себя при этом побежденным в споре. Весь разговор, все ваши доводы, все возможные варианты развития разговора продумайте заранее, дома.
Если же это просто спор о чем-то не очень важном, откажитесь от него совсем.
Атеизм это по сути тоже религиозное течение, основанное на отрицании, вере в отсутствие чего либо на что опираются религии других течений. Именно поэтому приверженцы бога по имени атеизм очень любят различные теософские диспуты. Где же ещё можно воспеть имя своего обожаемого?
Его называют переговорщик.
Это основное качество переговорщика - уметь найти вариант, который устроил бы обе стороны.
Даже если их позиции кажутся непримиримыми.
А спор это или коммерческие переговоры - неважно.
Я способна говорить спокойно, даже если собеседник орет, пусть выплеснет эмоции. А вообще, мало кто в споре отступает от своего, а также практически невозможно навязать кому-то свое мнение. Поэтому, если чувствую, что спор переходит на какие-то крики, говорю: "Давай останемся каждый при своем мнении" – действует всегда.
